Au sein du pôle Prévention Incendie du domaine Technique de la Direction des Opérations Aéroportuaires, sous le responsable du pôle, vous êtes en charge de l'étude des moyens de prévention et de protection contre l'incendie et de l'accessibilité des PHMR dans les bâtiments et installations des aéroports. A ce titre, vos missions sont de :

- Conseiller la maîtrise d'ouvrage et les unités opérationnelles dans ces domaines ;
- Participer aux projets de la phase programme jusqu'à la mise en service ; 
Définir les mesures de sécurité incendie à mettre en œuvre ; 
- Assurer un rôle de correspondant et contribuer au bon déroulement des commissions de sécurité incendie ;
- Contribuer à l'animation du réseau prévention incendie ;
- Garantir un niveau optimal d'information et de connaissance de la réglementation en vigueur ;
- Etre sollicité pour effectuer des missions d'expertise à l'étranger.

De formation Bac+2/3 dans le domaine HSE ou expérience équivalente en rapport avec la sécurité incendie, vous justifiez d'une expérience en commission de sécurité dans différents types d'établissements (hôtels, gares, écoles, magasins, …)  et êtes titulaire du diplôme de prévention PRV2 ou de l'AP2.

Vous avez des connaissances approfondies du risque incendie et une maîtrise de l'activité prévention reconnue (brevet de prévention, contrôle technique, cycle technique CNPP, SSIAP3, …).

Des compétences en risques particuliers (hydrocarbures, chaufferie, …) ainsi que des connaissances du processus des projets, des études d'avant-projet ou des procédures administratives associées, seraient appréciées.

Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle et faites preuve de réactivité et de pédagogie.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à collaborer.

La connaissance de l'anglais serait un plus.

Poste basé à Roissy-Charles de Gaulle. Des déplacements sont à prévoir sur Paris-Orly.

Télétravail possible.

Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.