Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2023-3074
Au sein de la Direction des Aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle et intégré à un poste de commandement, vous exercez, sous l'autorité d'un chef d'équipe, des missions en lien avec la sécurité, la surveillance et l'assistance à personne.
A ce titre :
- Vous contribuez à l'exploitation du PC de sécurité en effectuant des rondes de prévention, en assurant une veille sur la sécurité incendie ainsi qu'en effectuant des demandes d'intervention d'exploitation et de maintenance;
- Vous prodiguez le 1er niveau de secours à victime ou assistance à personne et intervenez en premier sur un incendie en alertant les secours extérieurs (pompiers, SMU...);
- Vous assurez la sécurité des personnes en effectuant un rôle d'information général du public et en sensibilisant les occupants des aérogares.
Titulaire du SSIAP1, du PSE1 et du Bac, vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans dans le domaine de la sécurité incendie et assistance à personnes.
Rigoureux et réactif, vous êtes attentif à ce qui vous entoure.
La pratique de l'anglais est souhaitée.
Poste en horaires décalés.
Permis B indispensable.
Poste basé à Paris-Charles-de-Gaulle.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP