Au sein du pôle Marque Employeur, qui est rattaché à la Direction de la Communication, l'équipe digital est en charge des projets digitaux interne, de la mise à jour et animation au quotidien des différents médias internes de communication : newsletters, intranet du Groupe ADP (flux d'actualités et sites des entités du groupe), le réseau social interne Viva Engage…

Vous participez à la création ou la mise à jour de contenus au sein de notre écosystème digital interne, sous la responsabilité de la responsable du digital interne.

Vous contribuez à l'évolution de projets digitaux variés, en relation avec les différentes directions internes du groupe.
Vous saurez faire preuve d'autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres acteurs de l'équipe Marque Employeur en charge de la production éditoriale pour assurer la mise en ligne des contenus. 

Vous mettrez votre créativité au service des missions suivantes

- Co-conception et réalisation avec l'équipe digitale des productions plurimédia à destination des plateformes digitales de la marque employeur (site intranet, Viva Engage, newsletters…) ;

- Co-conception et réalisation avec l'équipe digitale de maquettes UI/UX dans le cadre de supports digitaux variés (site intranet, web app, mini-site événementiel…) ;

- Co-réaliser avec l'équipe digitale du contenu visuel via les IA génératives d'images ;

Il s'agit de participer à l'offre de services du pôle digital. Ce dernier fournit à la Direction et aux différentes entités de groupe une palette de contenus plurimédia (visuels animées, infographies animés et statiques, bannières, motion design …) tout en étant garant des chartes graphiques. Pour cela, elle ou il se met en capacité à répondre aux besoins du groupe grâce à des solutions de productions plurimédia créatives, économiques et agiles.

Pour réaliser ces missions des connaissances des outils ad-hoc (suite Adobe CC, Final Cut, Figma …) serait un plus.

Etudiant(e) de niveau Master, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance d'1 an ou 2 ans.

Vous avez les compétences et les qualités suivantes :

Conception : capacité à reformuler un brief, établir un cahier des charges, rédiger un synopsis, élaborer un story-board, établir et suivre un planning.

Productions graphiques : avoir des connaissances en réalisation de maquettes graphiques et d'infographies.

Production Vidéo motion design : avoir des connaissances en réalisation d'animations vidéo. La maîtrise des suivants serait un plus : Toute la suite Adobe CC (dont After Effects), final Cut.

UX /UI : base de connaissance UX / UI design pour optimiser les contenus qui seront publié sur les leviers de communication. La maîtrise des suivants serait un plus : Adobe CC, Figma.

Direction artistique : Appétence pour la direction artistique pour déployer l'image de la marque en fonction des différents axes créatifs et des supports.

Développement informatique : Notion en code permettant d'être autonome pour intégrer les visuels dans les différents supports de communication.

Qualités : Curieux(se), créatif(ve), proactif(ve), rigoureux(se), force de proposition, capacité à travailler en équipe, capacité à être à l'écoute du « client interne », capacité à prendre du recul.

Vous êtes passionné(e) de nouvelles technologies, et vous pouvez effectuer une veille permanente sur les principes, les modes et les usages du monde numérique étant en perpétuelle évolution.

Durée du contrat :  1 an ou 2 ans selon l'école

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif)

Lieu de travail : Siège social - Aéroport Paris-Charles de Gaulle et déplacement ponctuels à Paris-Orly. Des modalités de télétravail régulier sont proposées.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.