Au sein du Pôle Stratégie et Vision Economique de la Direction des Systèmes d'Information du groupe ADP, votre rôle est de gérer la participation à l'élaboration et au déploiement d'une méthode d'analyse de la valeur (ROI non financier), l'accompagnement des chefs de projets, la réalisation de bilans et proposition d'axes d'amélioration, dans un objectif de performance.

A ce titre, vos missions consistent à :

- participer aux Comités Domaine des métiers (commerces, patrimoine, numérique, développement durable, aéroportuaire, cybersécurité…).

- co-construire des dossiers présentés au Comité des Engagements du Groupe (COE) avec les entités opérationnelles et la Direction financière de la DSI (DSIF), en accompagnement les chefs de projet et les PMO dans l'élaboration des présentations et les fiches des engagements (synthèse, matrices économiques, principaux évènements, impacts, risques et opportunités…).

- coordonner des cas d'usages soumis au Comité Groupe de Partage de la donnée (création et animation de groupes de travail dédiés, description des fiches des cas d'usage, suivi et relevé de décisions) et participer à l'élaboration d'une politique transverse Groupe (grandes lignes directrices).

Diplômé d'un BAC+5 type Ecole de Commerce ou double cursus Ingénieur Informatique diplômé/Finances, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la conduite de projets simultanée;

Compétences requises :
 
- Très bonne maitrise d'excel et de powerpoint

- Qualité de synthèse et d'analyse

- Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle

- Attrait pour les nouvelles technologies

- Capacité à mettre en œuvre une vision d'ensemble

- Bon niveau d'anglais

 
Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

#LI-GADP