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2026-4819 - Alternance - Chargé de Missions Environnement et Qualité - F/H

Wed, 03 Jun 2026 11:29:12 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Management Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous êtes rattaché à la Responsable du Système de management intégré de la Direction des Opérations de l'Aéroport Paris-Orly. Selon les missions, vous travaillez avec le chef de projet Environnement et le chef de projet Qualité de l'équipe. Vos principales missions : • Evaluation de la conformité réglementaire environnementale et Energie Vous coordonnez l'évaluation de la conformité réglementaire environnementale : participation aux comités de suivi, évaluation de la conformité en vous appuyant sur l'outil de veille, traitement des écarts en lien avec les managers concernés, élaboration du tableau de bord de l'avancement de la démarche. • Evaluation des impacts environnementaux en lien avec l'ISO 14001 Vous participez à l’évaluation et à la mise à jour des impacts environnementaux conformément aux exigences de la norme ISO 14001 : réalisation d'entretiens et/ou visites pour actualisation des données, suivi du plan d'action, analyse de l'évolution par rapport à l'année précédente. Vous pouvez être amené à coordonner des exercices de situation d'urgence environnementale afin de tester les dispositifs en vigueur. • Participation et collecte des données pour le reporting CSRD Vous contribuez à la préparation du reporting CSRD en assurant la collecte, la structuration et la fiabilité des données auprès des entités concernées. • Construction de l'outil de reporting pour la direction de plateforme Vous mettez en place les outils pour systématiser le reporting de la direction. Vous bâtissez ainsi le canevas en lien avec le chef de projet Qualité et avez en charge de mettre en place le dispositif en utilisant Excel et Power BI.

Vous préparez un master 1 ou 2 en Droit de l'environnement / Système de Management Environnemental / RSE ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour l'année prochaine. Vous avez une appétence pour la règlementation et donc une bonne connaissance des réglementations en vigueur, une capacité d'analyse et de synthèse. Vous faite également preuve d'une appétence pour les outils informatique (Excel, Power BI, Word et PowerPoint) ainsi que d'un bon relationnel. Vous êtes proactif, faites preuve d'esprit d'équipe et d'une capacité à travailler de manière autonome. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly) L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 3

2026-4628 - Alternance – Chargé d'Ingénierie Multimédia – F/H

Mon, 01 Jun 2026 13:53:22 Z

Domaine d'activité / Métier : COMMUNICATION/Communication
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du pôle Sécurité, Certification et Instruction de la Direction Process Avions et Aires Aéronautiques de l’aéroport de Paris-Orly, l’activité Instruction conçoit et anime les formations opérationnelles airside (théoriques et pratiques), notamment pour les permis de circulation, les inspections de pistes et postes avions, le service hivernal ainsi que les outils et processus opérationnels. L’équipe assure également une veille réglementaire afin d’adapter en continu ses contenus pédagogiques aux évolutions des métiers et des procédures. Sous la responsabilité du responsable de l’activité Instruction, vous contribuez à la création et à la mise à jour de contenus pédagogiques digitaux destinés aux formations airside, notamment : Concevoir des supports multimédias (vidéos, infographies animées, flashs info, modules e-learning) ; Enrichir et moderniser les modules de formation existants, dispensés par le centre d'Instruction d'ORYR (Permis T/R/G/L, Inspection de pistes, Follow-Me, Viabilité hivernale, etc.) ; Participer à la digitalisation des parcours de formation ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et opérationnelles de l'activité Instruction.

Vous préparez un BUT, une Licence ou un Master en ingénierie multimédia ou équivalent. Vous possédez une bonne gestion et production de projets digitaux. Vous savez réaliser des montages vidéo et d'infographies. Vous savez réaliser des E-learning. Vous maîtrisez les outils Adobe (Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, After Effects) et la création de contenus digitaux. La connaissance de Microsoft SharePoint est un plus. Vous êtes créatif, rigoureux, curieux, avec un bon esprit d’équipe et un intérêt pour le secteur aérien. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 08H30 – 16h30 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Orly Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 2

2026-4800 - Alternance - Chargé de mission Flexibilités et Energie bas carbone - F/H

Thu, 28 May 2026 13:22:29 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement Durable, le pôle Energie – Climat définit et suit la politique Energie-Climat et pilote la trajectoire de décarbonation du Groupe ADP. Une alternance est ouverte à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an, afin de renforcer l’équipe sur les sujets Flexibilités et Energies bas carbone. Missions Au sein du pôle Energie-Climat, vous travaillerez sur les missions suivantes : Réaliser une veille (technologique, réglementaire, concurrentielle) sur les sujets énergie et climat et analyser son contenu, Réaliser une revue interne trimestrielle sur la transition énergétique, Contribuer à la coordination, à l'animation ou au pilotage d'un ou plusieurs des sujets suivants : Etude d'opportunité portant sur la mise en place d'une unité de méthanisation et/ou d'une unité de gazéification hydrothermale sur l'aéroport Paris–Charles de Gaulle ou sur le foncier des territoires d’emprise de l'aéroport, Etude des potentiels de flexibilité de consommation sur les aéroports Paris–Charles de Gaulle et Paris-Orly (flexibilité sur les bornes de recharge de véhicules électriques et sur la production de chaleur), Etudes sur la production de chaleur bas carbone sur l'aéroport Paris–Charles de Gaulle et sur le développement du réseau de chaleur.

Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec les équipes de la Direction du Développement Durable, la Direction de l'ingénierie, les plateformes aéroportuaires (Paris-Orly, Paris-CDG, Paris-LBG), ainsi qu'avec des prestataires externes. Compétences recherchées : Esprit d'analyse et de synthèse, Bonnes capacités rédactionnelles, Capacité d'interagir avec des services internes ou externes de manière constructive. Profil recherché : Cursus ingénieur ou universitaire avec une dominante Energie, Intérêt pour la transition énergétique et le développement durable, Appétence pour le travail en transverse, Souhait de développer des compétences en gestion de projet. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : Dès septembre 2026 Horaires : 9h00 – 17h00 (administratif) Lieu : Roissy, Aéroport de Paris- Charles de Gaulle ( Maison de l'Environnement ) ou Orly, Aéroport Paris - Orly ( Bâtiment ASKIA ) Télétravail : Oui (2 à 3 jours) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 4

2025-4537 - STAGE - Chargé de projet développement territorial évènementiel F/H

Wed, 27 May 2026 14:45:29 Z

Domaine d'activité / Métier : COMMUNICATION/Communication
Type de Contrat : Stage
Description du poste :
Le stagiaire appui l'équipe emploi/formation dans leurs différentes actions opérationnelles et d'ingénieries. Il est chargé des missions se déclinant autour des axes suivants : - Dans le domaine de l'évènementiel et animation de terrain : · Participation à l'encadrement et animation de visites de l'aéroport · Accueil et information du public sur des actions quotidiennes de la Maison de l'Environnement · Participation à la conception et à la logistique d'évènements emploi · Création de fichiers en vue d'invitation pour des évènements · Rédaction des cahiers des charges et coordination des prestataires · Mobilisation de partenaires et suivi des inscriptions · Communication (création de supports, réseaux sociaux, mailling) · Ecriture de reportage sur les évènements et prises de photos · Participation au montage, à l'accueil des publics et au bon déroulement le jour · Rédaction de bilan d'évènements - Dans le domaine de l'appui à l'ingénierie : · Contribuer à établir des diagnostics en réalisant des benchmarks, des analyses documentaires · Traitement, vérification et croisement de fichiers et analyses de données simples · Réalisation d'enquêtes quantitatives et qualitatives Réalisation de cartographies

- Compétence en organisation d'événements institutionnels. - Excellente qualité rédactionnelle - A l'aise avec la création de support visuel (présentation impactantes (power point) et visuels attractifs (Canva) - Aisance relationnelle, goût pour le contact public et la prise de parole. - Maitrise des outils bureautiques notamment Excel (filtre - nettoyage et croisements de bases) - Esprit de synthèse et sens de l'innovation - Appétence pour les thématiques emploi, orientation, formation et les projets territoriaux Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : février 2026 Horaires du stagiaire : 9h00– 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 4

2026-4788 - Alternance- Chargé de projets biodiversité - F/H

Wed, 27 May 2026 14:09:22 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Aéroport Paris-Le-Bourget, vous êtes rattaché à l'activité Performance & Maîtrise des Risques. A ce titre, vos principales missions sont de contribuer au(x) : - pilotage et déploiement du plan d'actions en matière de biodiversité pour l'aéroport du Bourget et 3 aéroports d'aviation générale en Ile de France. - maintien de la labellisation Aérobio de l'aéroport de Paris- Le Bourget. - pilotage des actions visant à compléter la connaissance de la biodiversité : enrichir les inventaires faune et flore, dispositifs de sciences participatives, etc. - actions de communication et de sensibilisation : séminaires biodiversité, visites biodiversité avec les partenaires, etc. - pilotage, en lien avec la responsable de l'activité et les équipes environnementales, des projets en matière de biodiversité (ex. : aire de diversion pour les oiseaux, etc.).

Vous préparez un Master spécialisé en biodiversité ou un Master environnement, écologie avec option biodiversité. Des connaissances académiques sont demandées en Sciences de l'Environnement, écologie, biologie, géologie et hydrologie. Vous avez une bonne compréhension des interactions entre les différents écosystèmes. Vous connaissez des législations et des normes environnementales. Vous possédez une grande capacité d'analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques notamment Excel et PowerPoint. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport Paris-Le-Bourget) Télétravail : Partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 3

2026-4790 - Alternance- Chargé de projets QSE - F/H

Wed, 27 May 2026 14:05:59 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Aéroport Paris-Le-Bourget, vous êtes rattaché à l'activité Performance & Maîtrise des Risques. A ce titre, vos principales missions sont de contribuer à : o l'actualisation du système de management intégré, actuellement en place au regard des évolutions des normes ISO en qualité, sécurité et environnement. o la mise à jour de documents structurants du système de management : politique, feuille de route, indicateurs, etc. o aider à la mise en place des actions de sensibilisation : séminaires environnement et sécurité au travail. o participer à la préparation de l'audit de renouvellement des certifications qualité, sécurité, environnement de l'aéroport de Paris-Le Bourget.

Vous préparez un Master QSE ou cursus équivalent. Vous détenez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'écoute et pédagogue. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques notamment Excel et PowerPoint. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport Paris-Le-Bourget) Télétravail : Partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 4

2026-4796 - Alternance- Chargé de projets fondation - F/H

Tue, 26 May 2026 13:08:26 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement Durable, vous êtes rattaché au Pôle Engagement sociétal. Vous suivez les appels à projets et les partenariats de la fondation du Groupe ADP, ce qui inclut des visites terrain auprès d'associations et la présélection des projets. Vous aidez également à la coordination des projets transverses de la Fondation, tels que la Soirée de la Fondation et la Grande Collecte, en participant aux réunions de suivi et en rédigeant des comptes-rendus. Votre rôle comprend la gestion de la communication de la Fondation et du département de l'engagement sociétal. Vous rédigez des posts pour les réseaux sociaux, créez des visuels en collaboration avec la direction de la communication et contribuez à la préparation du rapport annuel d'activités. Vous suivez l'implémentation du dispositif de mesure d'impact social de la Fondation, en échangeant avec les partenaires et en analysant les résultats. Enfin, vous apportez votre soutien à la préparation des comités de sélection et des conseils d'administration en rédigeant des courriers et en préparant des dossiers.

Vous préparez un Master en sciences sociales, sciences politiques, RSE, gestion de projet ou formation équivalente. Vous possédez une expérience en gestion de projets, ce qui vous permettra de contribuer efficacement à la coordination et au suivi de nos initiatives. Une bonne maîtrise de la suite Office est essentielle pour assurer la réalisation des tâches administratives et de communication. Des aptitudes rédactionnelles et communicationnelles excellentes sont requises pour rédiger des posts pour les réseaux sociaux, des comptes-rendus de réunion et des courriers professionnels. Un esprit critique et des capacités d'analyse et de synthèse sont également nécessaires pour suivre et analyser les résultats des projets et des dispositifs de mesure d'impact social. La capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés est cruciale pour réussir dans ce rôle. Enfin, un goût prononcé pour le domaine de l'intérêt général est un atout majeur, car vous permettra de vous investir pleinement dans les missions de la Fondation et de contribuer à notre impact positif sur la société. Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Une lettre de motivation est demandée pour l'étude de votre candidature. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Roissy siège social (Aéroport Paris-Charles de Gaulle) Télétravail : Partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 3

2026-4805 - Alternance - Management de Projets Durables - F/H

Tue, 26 May 2026 12:12:11 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Le Groupe ADP (Aéroports de Paris) est un acteur majeur du transport aérien, engagé dans une démarche de développement durable ambitieuse. Notre Direction du Développement Durable a pour mission de piloter la stratégie et de la politique RSE du Groupe ADP, dont l’axe environnemental. Plus particulièrement, le Département Transition Environnementale et Énergétique porte cette politique environnementale et initie les projets de transition écologique. Vous serez directement rattaché au chef du Pôle Expertises Environnementales et travaillerez en lien étroit avec tous les experts de l’équipe. Rejoignez une équipe engagée et travaillez sur les liens entre biodiversité, climat, gestion de l’eau et investissements durables ! Vos missions principales : Contribuer à l’établissement de la cartographie des usages de l’eau, en lien avec les enjeux d’adaptation au changement climatique et de biodiversité ; Déployer des solutions innovantes visant à aligner les projets d’investissement avec les standards européens de performance environnementale ; Mettre en œuvre la politique de passage à l’échelle de l’économie circulaire, en particulier le développement du réemploi. Dans un contexte 2026 marqué par la négociation et le lancement d’un nouveau Contrat de Régulation Économique avec l’État ainsi que d’un nouveau plan stratégique, cette expérience permet de participer à des projets concrets et de développer des compétences solides dans le domaine de l’environnement et de la durabilité.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un Master en Environnement, Développement Durable ou domaine équivalent. Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, ainsi que d’un sens critique et d’un esprit d’innovation développés. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et d’expression orale, essentielles pour la conduite de vos missions. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de curiosité d’esprit, facilitant votre intégration et le développement de liens avec les différents interlocuteurs. Vous maîtrisez l’anglais, compétence nécessaire pour les échanges avec les aéroports internationaux du Groupe ADP. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : Dès septembre 2026 Horaires :09H00-17h00 (administratif) Lieu : Orly ( Aéroport Paris-Orly) Télétravail : Oui (partiel) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 4

2026-4793 - Responsable presse Paris-CDG et Paris-Le Bourget F/H

Mon, 18 May 2026 13:27:15 Z

Domaine d'activité / Métier : COMMUNICATION/Communication
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, du pôle Médias et réputation, votre mission principale est la définition, le pilotage et la gestion des relations avec les journalistes et médias sur les actualités des aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous êtes à un poste clé pour le rayonnement et la protection de la réputation de l'entreprise. Il est attendu de la personne qui occupera le poste de jouer un rôle tactique, de proactivité, de planification, et de mise en œuvre dans un spectre médias et influence large : des relations presse, de l'influence et de ses différents leviers, à la production de contenus médias à travers tous les nouveaux formats médias. Vous aurez également pour mission de faire rayonner les actualités des deux aéroports dans les médias internationaux. Vous assurez enfin un rôle de sparing partner du Responsable communication de crise, veille et argumentaires autour des enjeux de crise et de veille médias. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des journalistes et vos principales missions sont : Définir et déployer la stratégie de prises de parole médias pour l'aéroport de Paris-CDG : identifier et planifier en proactif les séquences/temps forts/sujets de communication. Être force de conseil, préparer et accompagner les directeurs de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget dans leurs prises de parole médias, ainsi que les porte-paroles métiers. Organiser et accompagner les séquences presse : visites terrains, interviews, reportages, conférences, voyages de presse… Rédiger des contenus, éléments de langage, clés en main pour les porte-paroles et la valorisation presse des sujets (communiqués de presse, dossiers de presse, contenus digitaux, statement de crise…). Participer aux permanences communication du groupe (assurer les missions du pôle veille / presse / community management aux heures non ouvrables, soirées et week-ends). Participer aux missions de veille médias et au pilotage des prestataires de veille presse, radio-TV, web et réseaux sociaux. Coordonner les événements presse avec les équipes opérationnelles, les services compétents de l'Etat (Préfectures, communicants des cabinets ministériels), entités partenaires, compagnies aériennes… Participer à l'animation de la politique de communication de crise (organisation d'exercice, échanges de bonnes pratiques avec les responsables communication de crise des entités partenaires). Vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable du pôle médias et réputation, ainsi qu'avec la responsable presse de l'aéroport Paris-Orly et participerez également à l'élaboration de la stratégie presse Corporate du Groupe ADP dans son ensemble et à sa mise en œuvre. Vous serez au contact régulier du Directeur de la Communication et des Affaires publiques.

Diplômé d'un BAC+5, écoles spécialisées en communication et relations publiques / relations presse, formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce, avec une spécialisation en communication. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans les relations presse, idéalement dans le secteur des transports, ou dans un secteur aux forts enjeux industriels / corporate / hospitality, dans un environnement international et crisogène. Excellente maîtrise du système médiatique, de la mécanique relation presse attendue. Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la presse transports ou avez une sensibilité forte pour le secteur, ainsi qu'une expérience des relations presse dans un environnement international. Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et vous aimez écrire. Vous êtes agile et force de proposition, pour conseiller et gérer des projets complexes associant de nombreuses parties prenantes. Votre niveau de séniorité vous permet d'évoluer de manière naturelle dans des environnements COMEX. Vous savez réagir et saisir les enjeux pour une communication adaptée. Vous êtes synthétique et organisé, vous avez le sens de l’écoute et aimez le travail en équipe. Bonne connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux souhaitée. Vous avez une bonne expérience des mécanismes de gestions de crise. Vous êtes disponible pour assurer les missions d'Astreinte com, vous mobilisant certaines semaines en soirée et le week-end. Très bon niveau d'anglais exigé. Une lettre de motivation sera appréciée. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres aéroports/aérodromes du Groupe en Ile-de-France. Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP
Niveau d'études minimum : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-4792 - Alternance- Chargé de Diversité & Inclusion - F/H

Fri, 15 May 2026 14:45:49 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
En appui direct à la Responsable Diversité & Inclusion Territoriale sur trois axes structurants : Déploiement du Baromètre Diversité & Inclusion Territoriale. Vous êtes impliqué dans l'organisation et le pilotage du déploiement du baromètre Diversité & Inclusion Territoriale. Votre rôle consiste à coordonner avec les différentes directions internes pour assurer une mise en œuvre fluide et efficace. Vous suivez la collecte des données et consolidez les indicateurs pertinents, tout en participant à l'analyse des résultats et à la préparation des supports de restitution. Vous proposez des axes d'amélioration et des plans d'actions en matière de diversité et d'inclusion, et assurez le suivi de ces plans en collaboration avec la direction des ressources humaines et les autres parties prenantes. Animation et Coordination de Dispositifs Événementiels D&I. Vous contribuez à la conception et à l'organisation d'événements de sensibilisation sur les thèmes de la diversité et de l'inclusion. Vous mobilisez les partenaires locaux, tels que les associations, les acteurs institutionnels et les entreprises de la plateforme, pour garantir le succès de ces initiatives. Vous préparez également les supports pédagogiques et les outils de communication nécessaires, et réalisez des bilans d'impact des actions menées. Animation de l'Écosystème et Sensibilisation. Vous participez à la structuration et à l'animation d'un réseau d'acteurs engagés sur les sujets d'inclusion territoriale. Vous contribuez à la diffusion de bonnes pratiques auprès des entreprises de l'écosystème aéroportuaire et réalisez une veille sur les dispositifs et initiatives innovantes en matière d'inclusion territoriale. Enfin, vous produisez des notes de synthèse pour partager vos observations et recommandations.

Vous préparez un Master en Politiques Publiques ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou en Gestion de projet ou en Sciences sociales (sociologie, science politique) ou équivalent. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) avec une expérience en gestion de projets. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Office, est essentielle pour collecter, analyser et consolider les données. Des compétences rédactionnelles et communicationnelles solides sont nécessaires pour préparer des supports de restitution, des notes de synthèse et des outils de communication. Un esprit critique et des capacités d'analyse et de synthèse sont également indispensables pour proposer des axes d'amélioration et des plans d'actions en matière de diversité et d'inclusion. La capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs, tels que les directions internes, les partenaires locaux et les acteurs institutionnels. Un intérêt marqué pour les sujets de diversité et d'inclusion, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de l'inclusion territoriale, sont des atouts majeurs. Enfin, la capacité à animer et structurer un réseau d'acteurs engagés, ainsi qu'à réaliser une veille sur les initiatives innovantes en matière d'inclusion, sera un véritable plus pour ce poste. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Roissy siège social (Aéroport Paris-Charles de Gaulle) Télétravail : Partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 3

2026-4784 - Alternance - Chef de Projet RSE - F/H

Wed, 13 May 2026 14:23:37 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Gestion Projet Environnement Energie RSE
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Le pôle Stratégie et Performance RSE est responsable, entre autres, de la définition de la stratégie, du reporting (CSRD, tableaux de bord, etc.) et du suivi des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l'ensemble du Groupe. En tant qu'apprenti, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'élaboration des indicateurs du prochain plan stratégique. - Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire de la responsabilité territoriale durant sa première année, en apportant des améliorations et en enrichissant cet outil. - Collaborer aux reportings extra-financiers CSRD et APE. - Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les exercices de reporting. - Effectuer une veille et innover en collectant les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires sur le reporting RSE, et réfléchir à l'articulation entre le rapport de durabilité et les reportings.

Vous préparez un Master 1 ou 2 en contrôle de gestion ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années. Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que PowerPoint et Excel, vous possédez des compétences en coordination et gestion de projet, ainsi que des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe sont également essentiels. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de conviction, de rigueur, de méthode, de réactivité et de curiosité. Un intérêt marqué pour le développement durable, l'industrie du transport et des services, ainsi que des connaissances en contrôle de gestion (reporting, indicateurs, suivi budgétaire) sont des atouts majeurs. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 8h30 – 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle) L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 5 et plus

2026-4731 - Alternance – Communication de Crise & Relations Presse – F/H

Tue, 28 Apr 2026 14:25:18 Z

Domaine d'activité / Métier : COMMUNICATION/Communication
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Communication du Groupe ADP, vous intégrez le pôle Médias & Réputation. Vous contribuez aux missions de relations presse, veille médiatique et communication de crise, dans un environnement exigeant et en lien direct avec les enjeux d’image du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : Accompagner les attachés de presse dans la préparation des interviews et opérations presse (revues de presse, biographies de journalistes, synthèses d’actualité, éléments de langage) ; Contribuer à l’organisation d’événements presse sur le terrain et à l’accueil des journalistes ; Piloter la veille médiatique quotidienne, analyser les retombées et diffuser les informations pertinentes aux parties prenantes internes (membres du Comex et directeurs) ; Rédiger et mettre à jour des éléments de langage sur des sujets sensibles, en lien avec les directions internes (par la réalisation d'interviews pour recueillir les informations, puis la formalisation des messages et leur validation) ; Participer aux actions de mediatraining des porte-parole et formaliser les supports associés ; Coordonner la création de contenus (infographies, vidéos) avec les agences partenaires ; Contribuer à la communication de crise : participation aux exercices, appui à l’organisation, rédaction des retours d’expérience (RETEX).

Vous préparez un Bac +5 en communication, sciences politiques ou équivalent. Vous avez un fort intérêt pour les médias, la presse et les enjeux de réputation. Vous rédigez avec aisance et disposez d’une excellente orthographe. Vous analysez rapidement l’information et savez la synthétiser. Vous êtes curieux, réactif et à l’aise dans des environnements exigeants. Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les codes de communication associés. Une lettre de motivation est appréciée. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 9H00 – 17h00 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 4

2026-4727 - Responsable Gestion Patrimoniale – F/H

Tue, 21 Apr 2026 19:12:20 Z

Domaine d'activité / Métier : ENVIRONNEMENT ÉNERGIE RSE/Management Environnement Energie RSE
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du pôle Energies et Cycle de l'Eau de la direction de l'aéroport de Paris-Orly, vous avez pour missions : - D'assurer le maintien de la conformité environnementale des activités classées du pôle (combustion, refroidissement par dispersion d'eau, stockage de combustible, exploitation boucle géothermale…) ; - De piloter les projets de sécurisation des accès aux points d'importance vitale du pôle (centrales de production, galeries techniques, ouvrages d'assainissement, …) en lien avec le pôle sécurité & maitrise des risques du groupe ; - D'organiser et structurer la base documentaire du pôle afin d'assurer l'historique du patrimoine et la mise à disposition des activités de maintenance du pôle ; - De représenter le pôle aux instances projets de la plateforme d'Orly (plan masse, instruction des dossiers tiers, schéma directeur des utilités). Enfin, vous participez à l'astreinte décisionnelle du pôle.

Diplômé d'études techniques supérieures (Bac +5) dans les domaines de l'énergie ou de l'environnement, vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en pilotage de projet et/ou maintenance d'installations en milieu industriel. Vous possédez des connaissances pratiques dans les domaines de l'énergie et de l'eau et des règlementations associées (ICPE / IOTA). Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'analyse et aptitudes à travailler en transverse. Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 5 et plus

2026-4726 - Alternance- Chargé de Communication Digitale UX/UI Design & Développement WEB- F/H

Tue, 21 Apr 2026 14:43:56 Z

Domaine d'activité / Métier : COMMUNICATION/Communication
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du pôle Marque Employeur, rattaché à la Direction de la Communication, l'équipe digitale est chargée des projets digitaux en interne, de la mise à jour et animation au quotidien des différents médias internes de communication : newsletters, intranet du Groupe ADP (flux d'actualités et sites des entités du Groupe), le réseau social interne "Viva Engage"… Description des missions : Participer à la création ou la mise à jour de contenus au sein de notre écosystème digital interne, sous la responsabilité de la responsable du digital interne ; Contribuer à l'évolution de projets digitaux variés, en relation avec les différentes Directions internes du Groupe ; Faire preuve d'autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres acteurs de l'équipe Marque Employeur chargée de la production éditoriale pour assurer la mise en ligne des contenus ; Mettre votre créativité et vos connaissances techniques au service des missions suivantes : • La co-conception et réalisation de productions digitales avec l'équipe digitale pour les plateformes digitales de la Marque Employeur (site intranet, Viva Engage, newsletters, etc.) ; • La co-conception et réalisation de maquettes UI/UX pour divers supports digitaux (site intranet, web app, mini-sites événementiels, etc.) ; • La co-conception de maquettes UI/UX avec des agences digitales externes (brief, suivi de projet) ; • La co-conception et le suivi de réalisation de nouvelles fonctionnalités avec les équipes techniques (développeurs web et intégrateurs) ; • Le suivi des évolutions des supports digitaux : création de tickets pour signaler des bugs ou des évolutions, suivi des outils de ticketing. Participer à l'offre de Services du Pôle Digital, en fournissant à la Direction et aux différentes entités du Groupe une palette de contenus plurimédia, tout en garantissant le respect des chartes graphiques ; Répondre aux besoins du Groupe grâce à des solutions de production plurimédia créatives, économiques et agiles. Des déplacements sur l'aéroport de Paris-Orly sont à prévoir.

Vous préparez un Master 2 en Université ou Ecole d'Ingénieurs en Master design d'interface multimedia et internet / Master Design et numérique / Master UX Design. Compétences requises : •Connaissances des outils : Ad-hoc (suite Adobe Creative et Figma) et de SharePoint Online, HTML 5 et CSS 3 sont nécessaires. •Conception : Capacité à reformuler un brief, établir un cahier des charges, établir et suivre un planning. •Productions graphiques : Connaissances en réalisation de maquettes graphiques en cohérence avec la charte graphique. •UX/UI : Connaissance en UX/UI design pour optimiser les contenus publiés sur les leviers de communication. La maîtrise des outils suivants serait un plus : Adobe CC, Figma. •Développement informatique : Connaissance en développement web, notamment de SharePoint Online. Connaissance en HTML5 et CSS3. •Direction artistique : Appétence pour la direction artistique afin de déployer l'image de la marque en fonction des différents axes créatifs et des supports. Qualités personnelles : Vous êtes curieux, créatif, proactif, rigoureux et force de proposition. Vous avez la capacité à travailler en équipe, à être à l'écoute du "client interne", à prendre du recul. Passionné par les nouvelles technologies, vous effectuez une veille permanente sur les principes, les modes et les usages du monde numérique en perpétuelle évolution. Télétravail possible. Durée de l'alternance : 1 à 2 ans Période souhaitée : A partir de septembre 2026 Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle au Siège du Groupe ADP Horaires : 9h00 – 17h00 (Administratif) Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Niveau d'études minimum : Bac + 3