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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : JURIDIQUE</title>
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      <category>JURIDIQUE/Juridique</category>
      <category>CDI</category>
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      <title>2026-4616 - Juriste Droit Public – Opérations Aéroportuaires F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Domaine d'activité / Métier : &lt;/b&gt;JURIDIQUE/Juridique&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché à la direction Juridique et des Assurances, au sein du pôle Opérations Aéroportuaires, vous intervenez en tant que juriste de proximité pour les plateformes parisiennes, principalement l'aéroport Paris-Orly.

A ce titre, vos missions sont :
- Assurer le conseil juridique opérationnel auprès des directions de plateformes aéroportuaires ;
- Intervenir sur l'ensemble des problématiques liées à l'exploitation aéroportuaire, notamment :
    · Concessions (hydrocarbures, assistance en escale, …)
    · Restrictions d'exploitation
    · Accès aux plateformes
- Accompagner juridiquement les projets et investissements menés par les plateformes (notamment dans le cadre du contrat de régulation économique) ;
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques :
    · Veille juridique
    · Participation aux réunions d'équipe
    · Actions de pédagogie auprès des opérationnels
- Assurer le lien entre la direction Juridique et la direction de Paris-Orly ;
- Développer une connaissance opérationnelle des installations aéroportuaires ;
- Intervenir sur des sujets de régulation, concurrence et droit public.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Titulaire d'un BAC+5 en droit public / droit public des affaires / droit du transport aérien ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans l'un de ces domaines.

Compétences :
- Capacité à intervenir dans des domaines variés du droit.
- Compétences en droit public.
- Compréhension des enjeux opérationnels, économiques et stratégiques de l'entreprise.
- Très bonne aptitude rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse, sens du client et du résultat, capacité décisionnelle, sens de la pédagogie, autonomie.
- Maitrise de l'anglais.

Poste basé à Paris-Orly. Des déplacements sont à prévoir au siège à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 5 et plus&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Courant&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 13:37:40 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://groupeadp-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4867&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4867</link>
      <category>JURIDIQUE/Juridique</category>
      <category>Alternance</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-4867 - Alternance - Juriste - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Domaine d'activité / Métier : &lt;/b&gt;JURIDIQUE/Juridique&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de Contrat : &lt;/b&gt;Alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;

Au sein de la direction juridique et des assurances - département contentieux et activité support, vous avez la charge du pilotage de la défense des intérêts d'Aéroports de Paris, de certaines de ses filiales (à l'exclusion du domaine fiscal), des dirigeants du groupe et des salariés de la société mère pouvant être directement mis en cause dans le cadre de leurs fonctions.


A ce titre, vous :
Pilotez des actions en demande ou en défense d'Aéroports de Paris devant les instances judiciaires, les juridictions administratives et diverses autorités administratives, en coordination avec les avocats de l'entreprise ou directement lorsque cela est possible.
Représentez le groupe dans les enquêtes administratives, judiciaires ou pénales.
Conseillez et assistez les différentes entités et filiales du groupe (consultations et situations précontentieuses, préconisations des mesures nécessaires pour assurer une défense optimum du dossier).
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Vous préparez un Master 2 en droit avec une dominante en droit privé et de bonnes connaissances en droit public.

La connaissance approfondie des différents domaines juridiques et la capacité d'adaptation aux évolutions législatives et réglementaires sont attendues.

Des bases solides en droit processuel et en droit social sont un plus.

Vous savez appréhender les enjeux financiers et stratégiques ainsi que les contraintes comptables en entreprise.

Bonne maîtrise des outils bureautiques demandée.

Anglais courant souhaité.




Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 08h30 - 16h30 (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy Siège Social (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Partiel possible





L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 5 et plus&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Courant&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 07:24:06 Z</pubDate>
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