Vous assistez le responsable de l'activité propriétaire et projets aéronautiques de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport de Paris-Orly, concernant les infrastructures côté piste. Vous assurez le suivi des postes avions de la plateforme, en collaboration avec l'Exploitation et les différents process et réalisez la coordination hebdomadaire des travaux :

- Vous gérez le bureau d'études comprenant 3 collaborateurs et pilotez les demandes d'études ;

- Vous assurez la mise à jour de la base de données recensant les équipements et les caractéristiques géométriques des postes avions ;

- Vous êtes garant de la conformité des études menées en interne afin qu'elles répondent aux besoins de l'exploitation et respectent la réglementation ;

- Vous participez aux réceptions des travaux menés dans votre périmètre ;

- Vous réalisez la coordination des travaux hebdomadaires sous la responsabilité du cadre en charge ;

- Vous avez la charge du suivi des évolutions de la plateforme dans un objectif de mise à jour de la base de données patrimoniale (stockage des DOE, mise à jour des plans propriétaires) ;

 - Vous pouvez être amené à assurer des missions d'accompagnement des entreprises dans votre périmètre sur les Aires aéronautiques pendant le couvre-feu ;

- Vous participez au service hivernal.

Titulaire d'un DUT Génie Civil ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans dans le domaine des études/travaux d'infrastructures aéronautiques.

Autonomie, méthode, rigueur, sens de la synthèse, aptitudes relationnelles et rédactionnelles sont attendus. Vous faites preuve d'esprit d'initiative. Connaissances techniques en infrastructures côté Piste (de type maitrise d'œuvre, exploitation …) et maitrise des normes EASA souhaitées.

Aisance en anglais fortement appréciée.

Pratique d'Autocad et d'Aviplan souhaitée.

Permis B souhaitable.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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