La mission se déroule de septembre 2026 à septembre 2027, au sein du Pôle Communication Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et de septembre 2027 à septembre 2028, au sein du Pôle Communication Paris-Orly.

Vos missions consistent en l'accompagnement de différents projets de communication événementielle.

Pour l'année 2027, sous l'autorité du responsable de Pôle Communication Charles de Gaulle et Le Bourget :

• Préparation de la séquence événementielle du changement d'appellation des terminaux de Paris-Charles de Gaulle et de l'arrivée du CDG Express, en lien avec tous les pôles de la DirCom et l'agence événementielle en charge du projet.

• L'appui sur l'organisation et le déploiement de projets de communication événementiels. Notamment pour assurer la présence du Groupe ADP au prochain Salon International de l'Air et de l'Espace (SIAE) qui se tiendra en juin 2027, salon au sein duquel le Groupe ADP investit un chalet particulier.

Vous participez activement à toutes les phases du projet, depuis l'appel d'offres avec les agences événementielles jusqu'à la mise en place opérationnelle de l'événement.

- Séquence de communication à construire en lien avec les différents pôles de la Direction de la Communication et du Groupe ADP.

- Aménagements du chalet, organisation de son animation avec les différentes Directions du Groupe, gestion des invités, logistique …

Vous préparez un Master Communication, un Master Management ou un diplôme équivalent en Ecole Supérieure de Commerce ou de Communication et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années.

Pour cette alternance les connaissances et aptitudes suivantes sont souhaitées :

Vous avez un bon niveau d'anglais ;

Vous avez de préférence déjà effectué un stage en évènementiel.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieux de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle), Paris-Le Bourget, Paris-Orly

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.