Au sein de la Direction de l'Aéroport Paris-ORLY, vous assurez l'organisation et la facilitation des activités de la Directrice de la Plateforme d'ORLY et, ponctuellement, des Directions Support (Finances, Maitrise d'Ouvrage, Ressources Humaines et Opérations).

Vos principales missions sont :

- garantir la gestion optimale de leurs agendas ;

- organiser leurs déplacements ;

- traiter leurs dossiers courants ;

- prendre en charge les opérations administratives et logistiques de leurs activités en assurant le suivi et en alertant sur les échéances ;

- préparer les dossiers nécessaires à la tenue de réunions ou d'interventions ;

- coordonner les interfaces (réunions, entretiens ...) avec les parties prenantes ;

- mettre à jour la documentation ( Ged, contacts Outlook, ...);

- gérer la logistique et la commande de fournitures;

- accueillir les visiteurs;

-participer à l'organisation d'événements sur la plateforme.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 de type BTS SAM / Management / Business/Office manager, vous préparez un bac + 3 Licence/Licence Pro en management / management des organisations/ Business/Office manager ou formation équivalente et justifiez d'une expérience en stage ou alternance.

Vos capacités d'organisation, de communication, de priorisation des tâches et de prise d'initiative vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Fiabilité, réactivité, dynamisme, disponibilité et discrétion vous caractérisent.

Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles, une aisance relationnelle reconnue ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral serait un plus.

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 9h30– 17h (Administratifs)

Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly)

Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre d'alternance.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.