La Direction de la Maîtrise d'ouvrage et des projets anticipe les besoins de la plateforme Paris-Orly en termes de développement des installations.

Dans le cadre de votre alternance, vous êtes intégré au sein de l'équipe de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage (ORYM) et à ce titre, vous assistez l'une des responsables projets dans :

• le montage d'opérations concernant le schéma directeur vétusté et en lien avec les enjeux "green" (animation de groupe de travail, définition des objectifs des projets (programme, budget, délais, organisation) etc.)

• le suivi de projet en cours de réalisation (gestion et maîtrise des interfaces entre la maitrise d'ouvrage déléguée, l'exploitant et le mainteneur, participation au comité de pilotage des projets)

• la préparation des supports permettant les obtentions budgétaires, les arbitrages du maître d'ouvrage pour les projets sur lesquels vous serez impliqué.

• la mise à jour du schéma directeur Smart de l'aéroport d'Orly (Productivité, supervision et technologie transformant l'expérience passager) 

Vous préparez une dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou un Master dans une formation technique équivalente dans le domaine de l'aménagement et/ou de la construction.

Vous êtes curieux et faites preuve de proactivité.

Vous êtes doté de solides capacités rédactionnelles, d'une forte aisance à communiquer tout en faisant preuve d'autonomie.

Une sensibilité à l'enjeu de l'innovation serait un plus.

Durée de l'alternance : 1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Lieu : Aéroport de Paris-Orly

Horaires :  8h30 – 16h30 (Administratifs)

Télétravail : Oui (partiel)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.