Rattaché à la Direction Ressources Humaines de l'Aéroport Paris Charles-de-Gaulle, vous contribuez et garantissez la mise en œuvre de la gestion RH de la Direction des aires aéronautiques dans le respect de la politique RH du Groupe ADP, du statut du personnel et de ses normes d'application.

A ce titre, vous accompagnez l'équipe en place, dans les missions suivantes :

- coordonner le processus de mobilité interne et de recrutement (pré sélection des candidats, entretiens, alimentation et fiabilisation des bases de données SIRH, rédaction des contrats, avenants, transmission des éléments au Pôle Opérations RH …) ;

- traitement dans le process de recrutement des stagiaires et des alternants ;

- élaboration du plan de formation et du suivi ;

- réalisation de requêtes et études RH.

Titulaire d'un BTS SAM Support à l'Action Managériale, vous préparez une licence/Bachelor RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les applications informatiques du Pack WINDOWS

Adaptabilité, coopération, aisance pour l'interaction avec des interlocuteurs variés sont des qualités demandées pour mener à bien vos missions.

Un grand respect de la confidentialité, l'aptitude aux relations humaines, le sens de l'organisation et de la gestion des priorités sont attendus pour cette offre d'alternance.

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 08H30 - 16H30 (Administratifs)

Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)

Télétravail : partiel possible.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.