Intégrez le Groupe ADP, leader mondial de l’activité aéroportuaire, présent dans 125 aéroports répartis dans 40 pays ! Rejoignez la Direction de CDGB (pôle Bagages), située à l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, et participez à l’optimisation des systèmes automatisés de tri bagages.

En tant qu’Automaticien, vous aurez l’opportunité de plonger au cœur des infrastructures aéroportuaires et de développer vos compétences sur des systèmes de pointe. Vous serez amené à :

• Analyser les processus existants pour identifier des axes d’amélioration ;

• Optimiser les systèmes automatisés de tri bagages pour plus d’efficacité et de fiabilité ;

• Développer et mettre à jour des solutions informatiques adaptées aux équipements aéroportuaires ;

• Assurer la maintenance et le suivi des installations en collaboration avec les équipes techniques ;

• Participer à la mise en œuvre de nouveaux protocoles et veiller à leur conformité.

Vous préparez un Bac+2, BUT GEII ou équivalent.

Vous possédez des compétences en :

• Automatisme : compréhension et amélioration des systèmes automatisés.

• Informatique industrielle : développement, mise à jour et suivi des systèmes d’exploitation.

• Analyse et résolution de problèmes : capacité à identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux et autonome.

Vous êtes force de proposition pour contribuer aux innovations du secteur.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : dès septembre 2025

Horaires : 08H30 – 16h20 (Administratif)

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

L'alternance au sein du Groupe ADP, c'est : une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.