Au sein des équipes en charge de la sécurité et de la sûreté du Groupe ADP, vous contribuez à la protection des collaborateurs, des infrastructures et des informations, dans un environnement à la fois national et international.

Les activités couvrent notamment la sécurité des personnes à l’international, la protection de l’information, la sûreté des sites et la gestion des situations d’urgence.

Vous participez activement aux projets du service et serez amené à :

• Réaliser des recherches et analyses (réglementaires, contextuelles) et produire des synthèses ;

• Rédiger des documents opérationnels (procédures, notes, fiches réflexes, courriers) ;

Protection de l’information

• Contribuer à la mise à jour des politiques et référentiels de protection de l’information.

Protection des salariés à l’international

• Élaborer des recommandations sécurité, des analyses pays et des supports opérationnels ;

• Participer à des audits, tests et exercices de sécurité.

Sécurité interne de l’entreprise

• Participer à la mise à jour des procédures de sûreté ;

• Contribuer à la réalisation d’exercices et tests opérationnels.

Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine de la sécurité, défense ou équivalent.

Vous rédigez avec clarté et synthétisez des informations complexes.

Vous coordonnez des sujets avec différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook).

Vous êtes rigoureux, organisé et avez un intérêt pour les enjeux de sécurité et de sûreté.

Durée du contrat : 1 an

Période souhaitée : dès septembre 2026

Horaires : 09H00 – 17H00 (Administratif)

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.