Intégrez le Groupe ADP, leader mondial de l’activité aéroportuaire, présent dans 125 aéroports répartis dans 40 pays. Rejoignez la Direction CDG9, située à l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, et participez activement à la maintenance d’équipements essentiels au bon fonctionnement des terminaux.

Au cœur des flux passagers, vous interviendrez sur des installations techniques stratégiques, garantissant la sécurité, la fluidité et le confort des voyageurs.

En tant que Chargé de Maintenance des Portes Automatiques, vous êtes amené à :

• Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques et des couloirs anti-retours ;

• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur site ;

• Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires ;

• Réaliser des tournées de contrôle, vérifier le bon fonctionnement des équipements et garantir leur disponibilité ;

• Suivre les sous-traitants et participer à la gestion des petits travaux de maintenance.

Vous préparez une formation Bac+2 ou Bac+3 en maintenance des systèmes industriels ou équivalent.
 
Vous possédez des compétences en mécanique et en électrotechnique.
 
Vous utilisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook), notamment Excel.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens du service, avec un réel intérêt pour le travail de terrain.

Durée du contrat : 2 ou 3 ans

Période souhaitée : dès septembre 2026

Horaires : 7H30 – 15h30 (Atelier)

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.