Vous êtes rattaché au Pôle Expérience Clients Passagers, notamment en charge de lancer et participer à des actions d'amélioration des résultats de la satisfaction clients et de s'assurer de la bonne qualité du parcours clients de son arrivée sur la plateforme jusqu'à sa son embarquement.

En tant que chargé de logistique, vous organisez le process de gestion des réserves de matériels de l'entité Expérience Clients Indoor à savoir du mobilier, du barriérage, du matériel d'affichage…

Vous faites partie d'une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de l'adjoint à la Responsable du Parcours Passagers Terminal.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

1) Faire l'état des lieux : 

• Recenser les réserves ;

• Recenser les matériels à garder/à évacuer en lien avec les besoins de l'équipe.

2) Optimiser le stockage : 

• Faire évacuer les matériels obsolètes ; 

• Proposer une organisation efficiente par lieux/matériels ; 

• Mettre en œuvre l'organisation validée en lien avec la logistique interne d'ADP (ou une prestation externe). Du matériel pour le rangement (étagères ou autre) pourra être acheté auprès de nos fournisseurs.

3) Mettre en place une gestion des stocks : 

• Proposer un repérage des stocks (signalétique) ; 

• Mettre en place la signalétique ; 

• Proposer un support EXCEL pour le suivi des stocks ; 

• Déployer le support validé en intégrant les matériels existants ; 

• Faire le réassort si nécessaire.

4) Pérenniser le process : 

• Rédiger la procédure de la gestion mise en place.

Vous préparez un BTS gestion des transports et logistique associée (GTLA) ou formation équivalente.

Vous maitrisez la suite Microsoft et plus particulièrement Excel.

Vous êtes doté d'une forte rigueur, d'une bonne organisation et vous êtes polyvalent.

Alors ce poste est fait pour vous !

Durée du contrat : 1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Aéroport Paris- Orly.

L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.