Aéroports de Paris, qui fait partie intégrante du Groupe ADP, s'est engagée à réduire de 90% ses émissions internes de gaz à effet de serre d'ici 2035 et de 90% ses émissions externes de gaz effet de serre à horizon 2050, par rapport à l'année de référence 2019.

Dans le cadre de sa stratégie Energie et Décarbonation ainsi que pour répondre à des obligations réglementaires, Aéroports de Paris étudie la mise en place d'installations photovoltaïques - sur des ombrières de parking, en toiture de bâtiments et au sol - sur les aéroports Paris-CDG, Paris-Orly, Paris-Le Bourget et sur les aérodromes d'aviation générale.

Pour réduire les émissions de gaz à effet de Serre au sol, l'électrification des usages sur les aéroports Paris-CDG et Paris-Orly vont s'intensifier. 

Le pôle Énergie du Groupe ADP pilote la définition et le suivi de la politique énergétique du Groupe (électricité et gaz). Dans ce cadre, une alternance est ouverte à partir de septembre 2025 pour une durée d’un an, afin de renforcer l’équipe sur les sujets Microgrid et Photovoltaïque.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Réaliser une veille technologique, réglementaire et concurrentielle, puis analyser les informations collectées.

• Concevoir et réaliser une revue interne Microgrid & Smartgrid pour sensibiliser l’entreprise à ces enjeux.

• Identifier et analyser les projets photovoltaïques développés par des entreprises comparables.

2. Proposer et mettre en place des partenariats afin de soutenir les réflexions internes sur les sujets Microgrid et Photovoltaïque.

3. Contribuer à la coordination, à l'animation ou au pilotage d'un ou plusieurs des sujets suivants :

• Mise en place d'une expérimentation sur un aérodrome d'aviation général pour mesurer l'impact d'une centrale photovoltaïque au sol sur la biodiversité,
• Développement du photovoltaïque sur les plateformes parisiennes et sur les aérodromes d'aviation générale (identification des sites, stratégie d'utilisation de l'électricité, définition des modèles économique et financier, réglementation),
• Etude des potentiels de flexibilité (déplacer ou diminuer la consommation de certains équipements sur certaines plages horaires) sur l'aéroport de Paris-Orly,
• Etude sur l'intérêt et la faisabilité de la mise en place d'une batterie sur l'aéroport de Paris-Orly,
• Identification des outils de supervision et de pilotage nécessaires à la mise en place de microdgrids sur les plateformes aéroportuaires parisiennes.

Ces missions s’inscrivent dans une démarche transversale impliquant les équipes Environnement, Énergie, Aménagement, la Direction de l’ingénierie, les plateformes aéroportuaires (Paris-Orly, Paris-CDG, Paris-LBG), ainsi que la Direction juridique, la Direction fiscalité et divers prestataires externes.

Vous préparez un cursus ingénieur ou universitaire avec une dominante Energie.

Compétences attendues :

• Intérêt marqué pour la transition énergétique et le développement durable.

• Appétence pour le travail en transversalité.

• Motivation pour développer des compétences en gestion de projet.

• Bon esprit d’analyse et de synthèse.

• Qualités rédactionnelles solides.

• Capacité à interagir de façon constructive avec des interlocuteurs internes ou externes.
   

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège ou Orly

Télétravail : Partiel

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.