Le pôle Innovation transverse du Groupe ADP a pour mission d’initier et de coordonner des projets innovants à travers la démarche Innovation Hub. Cette dernière répond aux enjeux de transformation et de compétitivité du Groupe, en donnant lieu à des projets expérimentaux concrets, évalués par des retours d’expérience et déployés à l’échelle.

Ce pôle s’appuie sur l’ensemble des directions métiers de l’entreprise : directions opérationnelles, développement durable, DSI, direction clients, développement international, ressources humaines…

Les thématiques couvertes par l’innovation transverse incluent les mobilités, l’automatisation des opérations, la sobriété énergétique, les nouvelles infrastructures, l’expérience passagers et l’innovation managériale.

Re.Invent est la branche prospective de la démarche innovation du Groupe ADP. Sa mission est d’explorer les nouveaux métiers et modèles économiques de demain, pour anticiper les grandes transformations du secteur aéronautique et répondre aux engagements du Groupe en matière de développement durable.

Les travaux de l’équipe s’articulent autour de centres d’excellence, véritables laboratoires d’exploration stratégique et technologique. Les thématiques actuelles sont :

1. Advanced Air Mobility (mobilité aérienne avancée)
2. Aviation régionale décarbonée (aviation électrique et aviation à hydrogène)
3. Stratégie et acculturation à l’Intelligence Artificielle, et plus précisément à l’IA générative.

En tant qu’alternant au sein de l’équipe Re.Invent, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal, à la croisée de l’innovation, de la stratégie et de la prospective. Vos missions principales sont les suivantes :

1. Appui au pilotage de l’équipe

• Assister la responsable du pôle dans le reporting des activités (suivi de projets, indicateurs de performance, budget).
• Préparer des supports de communication internes et externes (présentations, bilans, livrables).

2. Réalisation d’études transverses

• Conduire des analyses sur des thématiques émergentes (ex. : IA générative, aviation bas carbone).
• Réaliser des benchmarks (concurrents, startups, innovations internationales) et des études technico-économiques.

3. Contribution aux projets d’innovation

• Participer aux différentes phases des projets des centres d’excellence.
• Réaliser des veilles, études d’impact, business cases. Une attention particulière est portée aux projets liés à la RSE et au développement durable.

4. Veille technologique

• Identifier des technologies ou usages émergents à fort potentiel.
• Être force de proposition pour alimenter la démarche d’innovation du Groupe.

5. Écosystème et évènementiel

• Participer à des salons, conférences, hackathons et événements de l’écosystème.
• Contribuer à la synthèse et à la diffusion des enseignements tirés.

6. Vie d’équipe

• Prendre part aux activités courantes : réunions, animation des outils collaboratifs, échanges d’actualité, brainstorming.   

Vous préparez une formation Bac+4/5 en management de l’innovation ou de projet ou formations équivalentes.

Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et proactif.

Vous avez un excellent sens de l’écoute, un bon relationnel et un esprit d’analyse développé.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Vous avez un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Durée du contrat :   1 ou 2  ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.