La direction de l'immobilier valorise le bâti et le foncier existant qui comprend d'une part l'immobilier aéroportuaire et d'autre part de l'immobilier de diversification (gares de fret, hangars, hôtels et commerces…).
 

Rattaché à la Responsable comptable de la gestion locative, vous travaillez au sein du Pôle Commercialisation à l'aéroport de Paris-Orly où vous contribuez aux missions suivantes :

• Participer et accompagner des projets impactant l’activité en coordination avec les différentes parties prenantes afin d’améliorer les relations interservices et les modes de fonctionnement.

• Analyser des imputations comptables et analytiques liées à l’exploitation du patrimoine.

• Suivre l’évolution des charges locatives, proposer et mettre en œuvre des actions correctives (animation d’ateliers, échanges métiers, etc.) et réaliser des reportings.

• Créer et formaliser un processus de justification des prestations.

Le poste associe des missions administratives, de coordination et de suivi comptable. Il consiste à comprendre le fonctionnement de plusieurs services, identifier les points d'amélioration, de proposer des solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre afin d'optimiser les processus et la collaboration entre les équipes.

Vous préparez une dernière année de licence ou de master dans le domaine de la gestion des organisations et de conduite du changement ou formation équivalente.

Vous êtes une personne curieuse avec de bonnes capacités d'apprentissage.

Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.

Vous avez l'esprit d'analyse et avez le goût pour la résolution de problèmes.

Vous synthétisez les informations avec aisance et disposez de bonnes qualités rédactionnelles (synthèse, compte-rendu…).

La connaissance basique du secteur de l'immobilier est souhaitée.

Maîtrise d'Excel, connaissances de Power BI et du logiciel SAP sont appréciées.

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs)

Lieu de travail : ORLY (Aéroport Paris-Orly)

Télétravail : partiel possible

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.