Au sein de la Direction Finances de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Synthèse et Performance.

 
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

 
-        Mise à jour de tableaux de bords sur le trafic aérien de la plateforme

-        Préparation des travaux d'analyse des rolling forecast et analyses du compte de résultat réalisé à date

-        Etudes spécifiques de performance économique sur diverses activités de la plateforme (évolution des charges, analyse de la masse salariale, analyses à la demande pour des besoins spécifiques)

-        Etudes économiques sur le secteur de l'aérien en général

Dans ce cadre, des déplacements réguliers en aérogares pour comprendre le métier de l'aéroportuaire sont indispensables.

Vous préparez un Master économie et gestion, contrôle de gestion, audit, finances en école de commerce.

Vous avez une réelle appétence pour le secteur aéroportuaire / aérien.

Vous maitrisez le pack office et appréciez travailler avec Excel grâce à une expérience solide dans la création et la manipulation des tableaux.

Vous êtes curieux, rigoureux et aimez le travail précis.

Vous faites preuve d'un optimisme constant et d'une attitude positive au travail, vous aimez le concret et le contact avec les équipes opérationnelles.

Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 08H30 - 16H30 (administratif)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) avec télétravail ponctuel possible.

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.