Au sein de la direction Finance et Comptabilité, l'équipe du contrôle de gestion sociale a la responsabilité de contrôler, fiabiliser et piloter la masse salariale pour l'ensemble du périmètre ADP SA, sur un horizon pluriannuel.

Nos missions s'exercent entre autres au travers de processus et cycles de clôtures comptables, de prévisions budgétaires et d'analyses, qui impliquent l'ensemble des équipes de la filière Finances du Groupe ADP mais également son réseau RH.

Venez rejoindre l'équipe afin de contribuer aux :

- travaux de clôture mensuelle, en lien avec les services de la paie et de la comptabilité, afin de fiabiliser les montants de masse salariale qui sont comptabilisés mensuellement

- travaux de publications semestrielles et annuelles, en lien avec les commissaires aux comptes, sur le périmètre de la masse salariale

- cycles de reprévisions annuelles (forecasts) et aux analyses afférentes, produites à destination du Comex

- études ad hoc qui sont réalisées par l'équipe à la demande du directeur du département, de la directrice générale adjointe aux finances ou de la gouvernance.

 
Vous préparez un Master en finances, audit, contrôle de gestion ou un diplôme équivalent.

Vous maitrisez les principes de base de la comptabilité et de la gestion financière ainsi que les techniques de contrôle de gestion et des outils de reporting.

Vous avez une bonne compréhension des principes de gestion de la masse salariale et des prévisions budgétaires.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, notamment Excel pour les analyses de données.

Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication écrite et orale pour collaborer avec divers services.

Vous êtes rigoureux avec un bon sens de l'organisation et rigueur.

Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement est avérée.

Proactif, vous savez prendre des initiatives pour fiabiliser les données et produire des analyses pertinentes.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 09H - 17H (Administratifs)

Lieu de travail : Orly, pas de télétravail pour cette offre.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.