Plongé au cœur d’un environnement dynamique et en perpétuelle évolution, vous évoluez au sein de l’exploitation de la plateforme aéroportuaire du Bourget.

En intégrant le pôle projet, vous prenez en charge le pilotage de dossiers stratégiques et transversaux, nécessitant une approche globale alliant expertise technique, suivi financier et coordination organisationnelle.

Vos principales missions sont les suivantes  :

• Déploiement d’un outil de décarbonation : Vous mettez en œuvre des équipements et des processus permettant un roulage décarboné des avions, en lien avec les objectifs environnementaux et réglementaires de l’aéroport.

• Mise en place d’un outil de détection des FOD (Foreign Object Debris) : Vous supervisez l’installation et l’intégration d’un système de détection des objets étrangers sur les pistes et aires de trafic, garantissant ainsi la sécurité des opérations aériennes.

• Développement d’un outil de captation des aéronefs et de détection des immatriculations permettant l’identification automatique des aéronefs à des fins de facturation.

Ces projets impliquent une collaboration étroite avec de multiples départements internes et parties prenantes. 

Vous préparez un Master en école d'Ingénieur ou équivalent. 

Vous maitrisez les outils Office (Excel, Word, MSProject)

Des notions dans le domaine aéronautique et des compétences en power BI sont un plus pour le poste.

Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et une communication claire.

Alors ce poste est fait pour vous !

Durée du contrat : 1 an

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Paris Le Bourget.

L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.