Au sein du Pôle Aménagement / Développement de l’aéroport de Paris-Le Bourget, vous contribuez aux réflexions et projets liés à la distribution d’énergie et au développement de solutions adaptées aux besoins des clients et partenaires de la plateforme.

Vous évoluez en collaboration avec plusieurs directions du Groupe ADP : Patrimoine (Energy Management), Finance, Ingénierie et Développement Durable, au croisement des enjeux techniques, économiques et environnementaux.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Analyser le contexte et les enjeux économiques liés à la distribution d’énergie sur la plateforme ;

• Identifier les opportunités de développement sur un périmètre donné ;

• Étudier les besoins énergétiques des clients et prospects ;

• Construire des propositions et argumentaires adaptés aux attentes identifiées ;

• Participer aux échanges et rendez-vous avec les interlocuteurs internes et externes ;

• Contribuer aux analyses technico-économiques liées aux projets énergétiques.

Vous préparez un Bac +5 en école d’ingénieur, avec une spécialisation en énergie ou équivalent.

Vous avez des connaissances en :

• distribution d’énergie électrique ;

• réglementation énergétique et production d’électricité renouvelable ;

• analyse technico-économique ;

• finance et négociation commerciale.

Vous êtes curieux, rigoureux et appréciez les sujets mêlant technique, stratégie et relation client.

Vous êtes à l’aise dans les échanges et savez travailler en transversal avec différents interlocuteurs.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : dès septembre 2026

Horaires : 9H00 – 17h00 (Administratif)

Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget.

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.