Au sein de la direction Éthique et Protection des données du groupe ADP, vous travaillez avec l'équipe pour contribuer aux différentes actions du programme Éthique et Compliance.

Plus spécifiquement, vous travaillez au sein du Pôle Devoir de Vigilance-Droits Humains qui se compose de deux personnes, en charge de la coordination du plan de vigilance et de la démarche générale du Groupe en matière de Droits Humains (notion recouvrant les Droits de l'Homme, les Libertés Fondamentales, la santé et sécurité).

Vous contribuez au déploiement et suivi de la feuille de route Droits Humains au sein du Groupe. À ce titre vous participez :

- Au déploiement de la nouvelle Politique Droits Humains, au suivi des plans d'actions associés en lien avec les référents du siège et des filiales ;

- À la mise à jour de la cartographie des risques Droits Humains ;

- À la poursuite et au renforcement de l'intégration des droits Humains dans les process existants ;

- À la conception et l'animation d'un parcours d'accompagnement/montée en compétences sur les droits Humains pour les référents et réseaux (RH, Achats, RSE, Contrôle interne, Audit, Risques, Éthique et Compliance) du Groupe ;

- À la conception et déploiement d'actions complémentaires de sensibilisation/communication/culture ;

- Au benchmark des bonnes pratiques et politiques Droits Humains, à la veille sur les enjeux Droits Humains et la mise à jour des index de risque Droits Humains ;

Vous contribuez à la coordination et au suivi de la feuille de route Devoir de Vigilance via :

- La coordination et l'animation de la gouvernance vigilance ;

- Le reporting extra-financier (Gouvernance et Droits Humains principalement) interne et externe ;

- Le benchmark des bonnes pratiques et plans de vigilance, la veille sur les enjeux vigilance ;

- La formalisation d'une stratégie d'association des parties prenantes sur les enjeux vigilance ;

Vous participez aux groupes de travail de l'équipe pour faire progresser la culture éthique et les modes de fonctionnement via des brainstorming, des actions de communications et la facilitation des synergies au sein de la Direction et avec les autres contributeurs du groupe.

Vous préparez un Master Parcours Droit de l'Homme / Droits Humains, RSE / ESG, Éthique et Compliance, avec une spécialisation sur le Devoir de Vigilance, ou parcours équivalent et recherchez un contrat d'alternance d'un an.

Vous maitrisez l'anglais au niveau B2 minimum. La pratique d'autres langues serait également un plus. Vous maitrisez le Pack Office.

Vous possédez des bases solides sur les Droits Humains et/ou le Devoir de vigilance.

Vos capacités d'analyse et de synthèse sont avérées, vous êtes réactif, curieux et avez envie d'apprendre.

Vous avez une approche holistique des relations interpersonnelles ainsi qu'une aisance rédactionnelle et relationnelle et des facilités de communication. Vous êtes créatif, innovant et faites preuve d'initiatives.

Vous aimez le travail en équipe et êtes en recherche de synergie.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.