Au sein d'un service médical d'urgence situé en aéroport, vous participez  activement au bon fonctionnement de l'accueil et de la gestion administrative des patients.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Accueil physique des patients et des accompagnants

- Création et mise à jour des dossiers administratifs

- Gestion de la facturation et vérification des informations nécessaires à la prise en charge des patients (maitrise tiers payant, codification CPAM et Hors CPAM)

- Prise en charge des appels téléphoniques (orientation, renseignements, gestion des demandes)

- Coordination avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer la fluidité du parcours patient

- Gestion des tâches administratives courantes liées à l'activité du service.

Vous préparez un diplôme de secrétariat médical.

Vous maitrisez les logiciels de gestion médicale et bureautique (Excel, Word, logiciel de facturation et dossiers patients).

Une maitrise du logiciel " Galaxie" serait une plus value.

Vous connaissez les procédures administratives médicales.

La maitrise de l'anglais est indispensable afin de pouvoir accueillir et orienter une patientèle internationale.

Ce poste requiert un bon sens de l'accueil et de l'écoute, de la réactivité ainsi qu'une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique parfois stressant.

Une excellente communication orale et écrite est demandée pour cette offre.

Vous avez un grand sens de l'organisation avec un bon esprit d'équipe et de collaboration avec les différents professionnels du service.

Cette offre d'alternance offre une expérience riche dans un environnement exigeant et international, idéal pour développer des compétences administratives et relationnelles dans le secteur médical. 

Durée du contrat :  1 ou 2 ans 

Période souhaitée : Octobre 2026

Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs)

Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)

Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.