Au sein de la Direction de l’aéroport du Bourget, vous rejoignez une équipe en charge du suivi du patrimoine et des enjeux réglementaires liés à l’amiante.

Vous contribuez à la mise à jour et à la fiabilisation des diagnostics techniques sur l’ensemble des infrastructures, dans un environnement alliant terrain et gestion de données.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Mettre à jour les Diagnostics Techniques Amiante (DTA) sur l’ensemble du patrimoine ;

• Élaborer un plan de rattrapage pour les bâtiments non encore diagnostiqués ;

• Intégrer et structurer les données dans l’outil de gestion dédié (Amiante 360°) ;

• Participer à la veille réglementaire sur la thématique amiante ;

• Suivre les interventions des entreprises spécialisées, sur le terrain, sur les différents sites de la direction de Paris-Le Bourget ;

• Évaluer la performance des prestataires et réaliser des bilans à destination des équipes internes.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2, type BTS QHSE ou équivalent.

Vous avez un intérêt pour les sujets réglementaires et techniques liés au bâtiment (amiante, maintenance, sécurité).

 
Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail de terrain.

Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les prestataires et les équipes internes.

 
Vous avez des connaissances en réglementation amiante ou êtes motivé pour les acquérir.

Durée du contrat : 1 an

Période souhaitée : dès septembre 2026

Horaires : 8H30 – 16h30 (Administratif)

Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget.

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.