Rattaché au Responsable Sûreté au sein de la Direction des Opérations (Airport Opérations Center - APOC) du Groupe ADP, vous allez intervenir en gestion des risques.

Vos principales missions seront :

• Etablir un Plan de Continuité d'Activité robuste et Mettre à niveau les schémas de communication ainsi que les équipements et les outils contenus au sein des PC Crises Sûreté.
• Etablir un programme des Formations et de Maintien des Compétences sur les outils métiers des personnels du Groupe Opérationnel Sûreté ADP (UGIS, PEXAS, ROUNDR, AIGLE, SEQUOIA etc..).
• Standardisation des MOP, Fiches Reflexes et autres supports documentaires CSO (Dans le cadre du Projet APOC Altaï).
• Etablir un support de formations aux rondes de sûreté en et Hors Aérogares (Développer l'apprentissage par vidéo ou eVersion).

Etudiant(e) en Bac + 4/Bac+5 minimum, vous préparez un Master 2 en gestion des risques, au sein d’une école d’ingénieur ou équivalent.

Vous avez les connaissances générales en gestion des risques, et maîtrisez les sujets de sureté réglementaire, et de continuité d’activité des opérations.

Vous savez utiliser le pack office, et avez une bonne connaissance des outils informatiques et digitaux.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et méthodique.

Vous parlez un anglais professionnel.

Une expérience similaire préalable serait un plus (stage ou alternance), au même titre qu’une force appétence pour la sureté.

Si vous avez toutes ces compétences, alors ce poste est fait pour vous !

Horaires de l'alternant : 09h00 - 16h50(Administratif)

Alternance basée à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle.

Alternance d’une durée de 1 ou 2 ans.

Rythme à définir en fonction de la formation.

L’alternance au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.