Au sein du pôle Comptabilité Tiers de la plateforme de Paris-Orly, vous intégrez une équipe de 17 personnes et vos fonctions requièrent une polyvalence sur les trois périmètres du service (Fournisseurs, Clients et Immobilisations).

À ce titre, vos principales missions consistent à :

- Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs et les opérations associées telles que les acomptes, retenues de garanties, cautions, etc…,
- Assurer le suivi d'un portefeuille fournisseurs (analyse, relances internes et externes).
- Garantir le suivi des affaires en cours liées aux immobilisations,
- Constituer des dossiers immobilisations et effectuer les opérations associées (mises en service des affaires, cessions etc…)

Ce poste implique des contacts fréquents avec les services du Contrôle de Gestion, les unités opérationnelles, mais aussi avec la Direction des Achats et les fournisseurs. 

Vous pourrez également être associé à l'ensemble des tâches incombant à l'ensemble du Pôle.

Vous êtes diplômé d'un BAC ou niveau BTS dans une filière comptable ou expérience équivalente et justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la comptabilisation.

Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.

Vous avez une parfaite maîtrise de la comptabilité fournisseur, traitement de la TVA associée et des immobilisations
Vous possédez des connaissances des problématiques liées aux marchés travaux.
 
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, Word et le logiciel comptable SAP (modules : FI, MM et FI-AA et PS).

Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact vous permet notamment d'être à l'aise dans les échanges téléphoniques.

Un bon niveau d'anglais est demandé.

Le poste est à plein temps et basé Paris-Orly.
Télétravail possible.       

Package de rémunération et avantages (fixe, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.