La Direction Engineering and Capital Projects du Groupe ADP recherche un(e) Responsable Sécurité du travail pour un contrat en CDD d'un an. Dans le cadre de la politique QSE et HSCT de l'Entreprise, vous serez un acteur clé de l'évaluation des risques professionnels, au cœur d'un processus visant à la prévention et à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles, tant pour les collaborateurs de la direction, que pour les salariés des entreprises de travaux intervenant sur nos chantiers.

A ce titre, vous élaborez et faites évoluer la politique HSE avec votre équipe (de 2 à 3 personnes). Vous déployez cette politique et animez la prévention et la sécurité sur les chantiers délégués à l'ingénierie en lien avec la direction de projet et les entreprises, ainsi que les actions visant à améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés de la direction.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

Pour la prévention sécurité sur les chantiers :    

                                                                                                      
- Manager les préventeurs et animateurs sécurité de la direction de l'ingénierie sur le périmètre d'ORLY.                                                                                                                                        
- Être responsable des marchés externes de la Coordination sécurité et protection de la santé (CSPS), et de préventeur pour le périmètre d'ORLY.                                          

- Construire les indicateurs de pilotage au meilleur standard, collecter, analyser les résultats sécurité et proposer les plans de progrès annuels ou spécifiques en conséquence, en collaboration avec l'ensemble des directions opérationnelles de la direction de l'ingénierie, et le responsable sécurité en charge du périmètre de ROISSY.

Pour la santé sécurité des salariés de la direction, pour la plateforme d'ORLY :

- Etablir le bilan Programme des actions liées à la santé/sécurité des salariés de la direction. 

- Etablir le plan de formation des salariés de la direction pour les sujets de prévention. 

    
- Encadrer les enquêtes ou analyses, suite aux accidents du travail ou incidents graves et répondre aux problématiques soulevées par les C3SCT ou les Institutions Représentantes du Personnel.                                                                                                                               
- Assurer la coordination technique des C3SCT des directions support en assistance du président de C3SCT.   

                                                                                                                       
- Être l'interlocuteur privilégié des Instances de Contrôle et du Conseil Constitutionnel (Inspection du Travail, Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France).     

                    
- Organiser la communication sécurité de la direction

Diplômé(e) d'un BAC+5 avec une spécialisation QSE ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 6 ans d’expérience dans une fonction de responsable sécurité, sur des chantiers de maintenance ou de travaux neufs. Vous avez déjà déployé une politique sécurité entreprise ayant démontré son efficacité.

Pédagogue et proche du terrain, vous savez animer la prévention et la coordination de la sécurité sur des chantiers impliquant plusieurs entreprises de construction. Vous maitrisez des outils d'analyse (Pyramide de Maslow, root cause analyse…) et d'amélioration.

Vous démontrez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et assurez le reporting destiné aux différents CODIR de l'entreprise. En outre, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Poste en CDD de 1 an, à temps plein, basé à Paris-ORLY avec des déplacements ponctuels sur l'aéroport de Paris-Charles-De-Gaulle et en Ile de France.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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