Au sein de la Direction Services, Logistique et Achats, rattaché au Responsable du Pôle Méthodes, le Chargé de Projets a pour missions de :

- Participer à la prévision et à la planification mensuelle et annuelle de la logistique et des moyens généraux en lien avec l'historique et les prévisions de maintenance par activité ;

- Suivre et animer la performance de la filière logistique en impliquant l’ensemble des parties prenantes opérationnelles : prescripteurs, fournisseurs, gestionnaires référentiels, acheteurs… ;

- Identifier les leviers d'amélioration et gérer les projets métiers de la logistique ;

- Collecter sur le terrain les dysfonctionnements éventuels et les pistes d’amélioration de l’organisation et des processus ;

- Collaborer à l'identification et à la priorisation des actions à mener en lien avec le Responsable Méthodes ;

- Gérer les projets d’amélioration en partenariat avec les parties prenantes internes et externes ;

- Superviser les en-cours de réapprovisionnement de stock et assurer la relance fournisseurs ;

- Rédiger et renforcer les procédures logistiques ;

- Analyser, contrôler et optimiser les stocks ;

- Réaliser différentes actions de paramétrage dans les outils, contribuer à des tests utilisateurs lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités/corrections ;

- Mettre en place des espaces de stockage dédiés à des activités de maintenance et d'exploitation aéroportuaires ;

- Former et informer les équipes aux process et outils 

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 Licence en logistique ou expérience équivalente.

Vous avez des expériences reconnues en conduite de projets.

Compétences/Connaissances requises : 

- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office notamment Excel.
- Vous êtes pro-actif et force de proposition.
- Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle, vous êtes en mesure d'animer des groupes de travail.

Permis B obligatoire.

Télétravail possible.

Poste basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan
épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de
l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en
situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,
signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni
croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos
collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
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