Au sein du Département Sécurité des Systèmes d'Information (DSIR) du Groupe ADP, vous intégrez les équipes en tant que Chef de projets Cybersécurité.

A ce titre, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et suivi de différents projets dont vous avez la charge.

Vous élaborez des plans de projets détaillés, en collaboration avec les équipes projets et les experts techniques. Vous animez les comités projets et de pilotage.

Vous assurez le suivi des projets informatiques soumis à Obligations Réglementaires Cyber, et coordonnez les livraisons de ces projets. Vous pilotez le suivi des plans d'actions de remédiation dans le cadre des divers projets de cybersécurité dont vous aurez la charge.

Vous suivez les exigences de cybersécurité de la conception à la mise en production. Vous assurez la connaissance des règles, normes et standards de sécurité de l'entreprise et veillez à leur mise en application.

Vous assurez du reporting régulier des projets auprès des diverses instances internes (CAB, Finances, etc.) ainsi que les instances de suivi des projets DSI pendant leur cycle de vie

De formation bac +5 type école d’ingénieur, spécialisé(e) en Informatique, MBA ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience avérée en conduite de projets informatiques, dans des environnements complexes (criticité métier, dimension politique des projets), dont 10 ans sur des projets cybersécurité typés IT et/ou OT.

Vous avez une excellente maitrise du pilotage de projets, et des outils associés.

Vous connaissez, de manière approfondie, les méthodologies de gestion de projets.

Vous êtes à l’aise pour communiquer, et êtes reconnu pour votre rigueur.

Vous savez travailler en équipe.

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et avez un certain attrait pour les nouvelles technologies.

La détention d’une certification ITIL, Prince 2, SAFe ou PMP serait appréciée.

Vous parlez anglais.

Poste à temps plein, basé entre l’aéroport de Paris-Orly et l’aéroport Paris-Charles de Gaulle (bi-plateformes).

Télétravail possible à hauteur 2 à 3 jours par semaine.

Poste soumis à habilitation.

Package de rémunération et avantages (fixe, variables, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP