Au sein de la Direction Numérique et Transformation, vous êtes rattaché au responsable du pôle Data et avez pour mission la mise en place de la collecte et la mise à disposition des données au sein de l'entreprise.

Vous êtes en charge de l'industrialisation et la mise en production de traitements sur les données (création de pipelines) pour les rendre exploitables par les équipes métiers à travers la mise à disposition de l'offre dataviz (environnements de données, création de tableaux de bord…). L'ensemble des traitements réalisés seront conformes à la politique technique Data avec l'appui de l'expert technique du pôle.

Le pôle Data ayant un positionnement transverse, les applications et traitements développés s'adressent à l'ensemble des directions du Groupe ADP.

Pour les projets qui vous sont confiés, vos missions sont d'assurer les activités suivantes :

Acheminement de la donnée :

- Recueillir les besoins métiers et définir le cahier des charges fonctionnel et technique.

- Développer les solutions techniques de collecte de la donnée via des API et de stockage de la donnée en respectant la politique technique Data.

- Réaliser les tests unitaires et d’intégration.

- Mettre en place les automatisations des traitements.

Mise à disposition des données aux équipes métiers utilisatrices :

- Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues.

- Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (via l'import de données externes en open data ou de données internes).

- Assurer le suivi de production et la maintenance des applications délivrées.

- Cataloguer les données identifiées comme actifs stratégiques pour l'entreprise dans l'outil de catalogage en place.

- Participer à l'animation de la communauté Data de l'entreprise par la réalisation de webinaire, articles intranet, …

Suivi des projets de développement :

- Établir les spécifications techniques à partir de l’analyse des besoins.

- Réaliser des POC, des maquettes UX design pour cadrer les attendus métiers.

- Établir l'expression de besoin et la note de cadrage.

- Piloter le développement par des équipes de développeurs internes ou externes et, le cas échéant, assurer tout ou partie des travaux de réalisation. 

- Maitriser les coûts, qualités et délais du projet et mesurer l’état d’avancement des projets auprès du chef de projet.

- Accompagner la recette fonctionnelle : s’assurer que le travail des équipes technico-fonctionnelles est conforme au cahier des charges (tests, recette et contribution aux VABF).

- Participer à l'amélioration continue et au maintien en conditions opérationnelles des applications du pôle Data.

- Assurer une veille technologique sur les outils big data et dataviz.

Titulaire d'un BAC+5, en Informatique ou expérience équivalente dans les métiers de la Data science ou statistiques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la manipulation des données.

Compétences techniques requises :

- Maîtrise de l’environnement Microsoft, Power BI et Cloud Azure

- Connaissance de l’environnement SAP BO, BODS, BW, …

- Maîtrise des bases de données et gestion de bases de données (SQL/NoSQL) et des langages de programmation (Python, C++, Java, …)

- Maîtrise des méthodes de développement agile et des systèmes d’exploitation (Unix, Windows…)

- Connaissance des solutions de manipulation des données ETL/ELT et de la réglementation concernant les données personnelles et des principes de cybersécurité

- Maitrise de l'anglais.

Savoir être :

- Esprit de synthèse développé

- Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie

- Esprit d'équipe, aisance relationnelle, travail en transversalité et sens du service client

- Sens du délai et des résultats

- Ouvert à l'innovation et force de proposition sur l'évolution de l'Infrastructure du SI Data

Le poste est basé à Paris-Orly, avec des déplacements à prévoir sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible.

Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.