Nous vous proposons un Graduate Program Finance de 24 mois, conçu comme un parcours structurant pour développer rapidement vos compétences et votre compréhension des enjeux financiers du Groupe ADP.

Durant ce parcours, vous réaliserez trois missions de 8 mois au sein de différentes directions financières, vous permettant de :

- Développer une vision globale du modèle économique du Groupe ;

- Comprendre les leviers de performance d’un acteur international ;

- Interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, directions métiers, management) ;

- Monter progressivement en responsabilités.

Les missions se déroulent sur les plateformes parisiennes (Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget), avec une possible ouverture à l’international selon votre profil et les opportunités.

Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d'expertise.

Missions :
 

Selon votre parcours et les besoins du Groupe, vous pourrez effectuer une mission :

- De contrôle de gestion : dans le cadre des procédures définies, des outils et pratiques spécifiques au domaine de contrôle de gestion, vous mettez à disposition les analyses permettant de piloter la performance économique des activités selon le périmètre de responsabilité. En tant que conseiller des managers d'activités, vous contribuez à identifier les pistes de progrès et d'optimisation, déterminez les moyens de mesures et élaborez les plans d'action visant l'atteinte des objectifs assignés.

- D'études financières : vous contribuez à optimiser la création de valeur du Groupe ADP, que ce soit par la modélisation de la trajectoire financière de la société, l'analyse des projets d'investissements, le suivi des actifs du Groupe, l'élaboration de financements ou le dialogue avec les investisseurs.

- D'audit interne : vous contribuez à évaluer et à améliorer la performance du dispositif de contrôle interne mis en œuvre par le Groupe et ses filiales et améliorer la maitrise des risques.

Vous bénéficierez d'un programme d'intégration sur-mesure pour favoriser votre développement rapide et structuré :

- Suivi personnalisé, notamment par la Direction Financière.

- Evènements réguliers spécifiques aux Graduate program (conférences sur des projets emblématiques, visites d'installations…).

- Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou université – finance, gestion, économie, management)

- Jeune diplômé(e) ou première expérience (maximum 2 ans hors stages/alternance)

- Anglais professionnel indispensable

Vous êtes reconnu pour :

- Votre rigueur et votre capacité d'analyse

- Vos adaptabilité et rapidité d'apprentissage

- Votre curiosité et esprit d'initiative

- Votre sens du collectif et excellent relationnel

Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, avec ouverture possible à l'international.

Pourquoi nous rejoindre ?
 

Intégrer le Graduate Program Finance du Groupe ADP, c’est :

- Rejoindre un acteur mondial de référence du secteur aéroportuaire

- Contribuer à des projets à forts enjeux économiques et environnementaux

- Développer rapidement des compétences solides en finance

- Construire un parcours professionnel évolutif au sein d’un Groupe dynamique

Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation/intéressement, épargne salariale, Mutuelle santé et prévoyance, Comité d'entreprise (CSE), prise en charge du titre de transport, subvention restaurant d'entreprise, Chèques CESU, salles de sport, journées engagement citoyen, …)

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.