Au sein du Pôle Patrimoine et Projets Aéronautiques de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes responsable de l'activité Systèmes de Navigation Aérienne. A ce titre :

- vous assurez la maintenance des équipements et des systèmes industriels, en garantissant leur fiabilité et leur conformité ;

- vous proposez les investissements de renouvellement, de mise en conformité et d'amélioration des installations dans la limite des budgets qui vous sont confiés ;

- vous réalisez une veille technologique dans le domaine du balisage aéronautique et des systèmes industriels ;

- vous vous assurez de la bonne coordination des travaux de balisage en lien avec les autres activités du Process et avec le Service de la Navigation Aérienne (DGAC) ;

- vous déployez les politiques SMI, SME et LPM au sein de votre périmètre ;

- vous garantissez la réalisation des formations réglementaires dans votre activité.

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Electrique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années dans les études et/ou la réalisation et/ou la maintenance de process industriels.

Connaissances en maintenance d'équipements industriels électrotechniques (production et distribution d'énergie, électronique de puissance et informatique industrielle).

Qualités de méthode, d'organisation, de management d'équipes et de prestataires.

Excellentes compétences en communication indispensables.

Connaissance de la réglementation aéronautique souhaitée.

Anglais souhaitable.

Participation aux astreintes décisionnelles et au service hivernal.

Poste à temps plein basé sur l'aéroport de Paris-Orly en horaires administratifs. Télétravail ponctuel possible.

Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressements, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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