La Direction de la Maitrise d'ouvrage et des projets anticipe les besoins de la plateforme Paris-Orly en termes de développement des installations et recherche actuellement son Responsable Conduite d'opérations - domaine Landside.
 
Rattaché à l'adjoint du Directeur de la maîtrise d'ouvrage de l'aéroport Paris-Orly et supervisé fonctionnellement par le responsable de domaine Landside, vos principales missions se composent de :

- La déclinaison des schémas directeurs en projets, en supervisant la mission de montage et de programmation.

- La bonne marche des projets structurants et intermédiaires, en les conduisant jusqu'à la phase de Définition Établie (DE) et en supervisant leur avancement après délégation, en participant aux COPIL, CODIR, arbitrages et en prévenant et traitant les modifications.

- L'assistance au responsable de domaine dans la régulation de l'ensemble des projets, en maîtrisant le plan d'investissement.

- En lien avec les process, la préparation de la mise en service des projets, puis la réception et le transfert aux Process, en supervisant la mission ORAT.

Titulaire d'un bac+5 type école d'ingénieur ou expérience équivalente, vous présentez une expérience solide en gestion de projets et en maîtrise d'ouvrage, des compétences dans le domaine Landside serait un plus.

Par ailleurs, vous êtes à l'aise dans l'animation de collectifs au sein d'un écosystème multiple et varié.

Rigoureux, dynamique, vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et avez la capacité de solutionner des situations complexes.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et pour votre leadership.

En outre, vous disposez de très bonnes aptitudes de communication écrite et orale et une bonne maîtrise des outils bureautiques, SAP ….
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
 
Télétravail possible (1 ou 2 jours par semaine).
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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