Au sein de la Direction de l’Ingénierie du Groupe ADP, vous interviendrez sur le projet ACS_BAG, un projet stratégique de modernisation du système de tri bagages, représentant un investissement estimé à 100 M€ sur la plateforme de Paris-Charles de Gaulle.

Rattaché à l’adjoint au chef de projet en Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD), vous participerez au pilotage d’un projet d’envergure, impliquant de nombreux acteurs internes et externes, dans un environnement technique et opérationnel exigeant.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Assurer la coordination et le suivi du dialogue compétitif, en préparant et animant les échanges avec les parties prenantes internes et externes (équipes projets, assistance à maîtrise d’ouvrage, entreprises, partenaires techniques) ;

• Contribuer au pilotage global du projet, en appui au chef de projet, en faisant progresser les sujets opérationnels et techniques ;

• 
  Produire et consolider les livrables projet, notamment les supports de reporting (commissions, tableaux de bord, documents de suivi) ;

• Restituer les résultats et alerter sur les points sensibles, en proposant des solutions adaptées aux enjeux identifiés ;

• Participer à la gestion opérationnelle du projet, en organisant votre activité, en utilisant les outils de pilotage appropriés et en adaptant le niveau de restitution selon les interlocuteurs et la criticité des sujets.

Vous préparez un Bac +5 en école d'ingénieur généraliste ou électromécanique.

Vous possédez de bonnes connaissances en électromécanique et en réglementation. 

Vous savez travailler en équipe et analyser des données techniques.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie.

Vous maîtriser l'anglais.

Durée du stage : 5 à 6 mois

Période souhaitée : à partir de février 2026

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.