Au sein de la direction Finance et Comptabilité, vous êtes rattaché au Responsable du Contrôle Interne.

Votre mission est de garantir la fiabilité et l’efficacité du dispositif de contrôle interne de la Direction des Comptabilités afin d’assurer la maîtrise des risques et la sécurisation de l’information financière.

Vous êtes en charge des opérations sur les périmètres d'Aéroports de Paris SA et ses filiales.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenir un environnement de contrôle interne robuste et documenté

• Assurer la communication et alerter la Direction sur les risques significatifs

• Organiser et analyser les campagnes d’auto-évaluation des contrôles

• Identifier les risques, définir et suivre les plans d’actions correctifs

• Rédiger et actualiser les notes de contrôles comptables et veiller à leur application

• Accompagner les projets de la Direction sous l’angle maîtrise des risques

• Préparer et animer le reporting mensuel (indicateurs clés, suivi des actions)

• Assurer le suivi des missions d’audit en lien avec la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne

Vous préparez un Master en contrôle de gestion et audit ou Master en CCA (Comptabilité, contrôle et audit), CGAO (Contrôle de gestion et audit des organisations) ou diplôme équivalent.

Vous recherchez un stage de césure de 4 à 6 mois.

Vous êtes curieux, doté d'un bon relationnel avec une aisance en communication orale.

Vos compétences rédactionnelles sont avérées, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez le pack office (PowerPoint, Word, Excel).

Durée du contrat : 4 à 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2027

Horaires du stagiaire : 9h - 17h (Administratifs)

Lieu de travail : ORLY (Aéroport de Paris-Orly)

Télétravail : partiel possible

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.