Extime est la marque d'hospitalité et de retail du Groupe ADP, présente notamment à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly. Au sein de la Direction Marketing, vous rejoignez l'équipe Contenu pour contribuer à la production éditoriale des réseaux sociaux de la marque.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Tourner et monter des contenus courts (reels, interviews, formats verticaux) sur les terminaux ;
• Participer à l'élaboration de la stratégie et au calendrier éditorial de nos plateformes ;
• Participer aux tournages produits et aux shootings avec les marques partenaires ;
• Animer les communautés : réponses aux commentaires et messages privés, veille, remontée des sujets sensibles ;
• Suivre les performances et contribuer au reporting mensuel ;
• Participer aux comités éditoriaux avec les parties prenantes ;
• Contribuer à la production ponctuelle de livrables créatifs.

Vous préparez un Master dans le domaine de la communication, de l'audiovisuel, le marketing ou équivalent et recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
 

Vous possédez une maîtrise des outils informatiques, notamment Premiere Pro et la suite Adobe, ainsi qu'un compte Instagram ou TikTok personnel, ou un portfolio de réalisations vidéo.

Compétences requises :

• Créativité, assertivité et curiosité.
• Excellent relationnel.
• Bonnes qualités rédactionnelles et sens du ton adapté.
• Rigueur et organisation.
• Parle couramment français et anglais.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2027

Horaires du stagiaire : 9h00– 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)

Les avantages au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.