Au sein du Pôle Performance et Maitrise des Risques de l'aéroport Paris-Le Bourget, vous êtes rattaché au responsable de l'activité Crise, Sûreté et Sécurité Publique.

À ce titre, vos principales missions consistent à accompagner les équipes en charge du dispositif de crise, de la sûreté et de la sécurité publique dans les projets d'amélioration et d'innovation, notamment pour :

• Consolider le dispositif de gestion de crise en poursuivant les travaux engagés et en mettant en place une démarche d'amélioration continue ;

• Suivre et piloter des projets d'innovation dans le domaine de la sûreté et de la sécurité (robot rondier, caméras, etc…) ;

• Piloter l'activité à travers le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord pertinents, ainsi que la consolidation de l'activité (GED, procédures, etc...) ;

• Contribuer aux affaires d'investissement liées à l'activité ;

• Participer aux projets en lien avec l'activité.

Étudiant en BAC+4/BAC+5, vous préparez un diplôme d'ingénieur spécialisé en sûreté, sécurité publique, gestion des risques, ou formation équivalente.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel. Des compétences en Power BI (ou équivalent) représentent un atout.  

Vous avez de l'appétence pour la gestion de projets, le traitement des données et la conception de tableaux de bord.

De bonnes capacités rédactionnelles sont requises pour rédiger et mettre à jour les procédures ainsi que les référentiels documentaires.

Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Dès que possible

Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport Paris-Le Bourget)

Télétravail : Oui partiel

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.