Vous êtes accueilli au sein du pôle Développement, Certification et Ingénierie de la direction des Aires Aéronautiques, où vous intégrez une équipe passionnée par l'aviation et les opérations aéroportuaires. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’exploitation des aires de trafic et la réglementation associée, tout en explorant la diversité des opérations de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous approprier les modes d'exploitation actuels des postes avions de CDG (consignes opérationnelles, déroulement des opérations sur le terrain, etc.) ;

• Analyser la conformité des marges sur les postes avions et proposer un plan d'action pour traiter les écarts identifiés ;

• À l’aide d’un logiciel dédié, mener des études d'exploitation des postes avions et formaliser les résultats sous forme de consignes opérationnelles.

Vous êtes en deuxième année d'école d'ingénieur (ou équivalent) dans les domaines de l'aéronautique, de la gestion des opérations ou d'une discipline connexe. Vous possédez les compétences suivantes :

• Une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;

• Une aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes (notamment prestataires d'assistance en escale et/ou compagnies aériennes) ;

• Une connaissance des logiciels AutoCAD/Aviplan serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous offre l'opportunité de travailler sur des missions à fort enjeu stratégique, tout en développant des compétences clés dans le domaine de l'aviation et de l'optimisation des opérations aéroportuaires. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre stage et aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.

Durée du contrat :  3 mois

Période souhaitée : Juin 2025

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.