Dans un contexte de forte activité et de multiplication des projets transverses, la direction de l'immobilier a engagé une démarche visant à renforcer :
• la structuration des méthodes de travail,
• la fiabilité et la traçabilité de l’information,
• la qualité des livrables produits à destination des instances de gouvernance (Comité de Direction, Comité Exécutif),
• la capacité collective de pilotage et de prise de décision.
Le stagiaire intervient en appui direct d’un Chef de projets transverses, principalement positionné sur le pilotage stratégique. Il contribue à la fois :
• à la gestion de sujets à courts délais en binôme,
• au suivi de projets transverses identifiés sur le moyen court,
• à la structuration des outils, méthodes et supports de reporting.
L’immobilier constitue le terrain d’application des projets et des méthodes déployées ; une compréhension générale des enjeux est attendue, sans expertise technique préalable.

Finalité du stage : La mission principale du stagiaire consiste à contribuer à la structuration, à la fiabilisation et à la restitution de l’information liée aux projets transverses, afin d’améliorer le partage de l’information, la lisibilité des actions menées et la qualité de l’aide à la décision. Le stage vise notamment à :
• renforcer la rigueur méthodologique dans le suivi des projets,
• sécuriser la production de livrables fiables, clairs et traçables,
• accompagner la mise en œuvre du plan d’action de structuration, de traitement et de restitution de la donnée,
• soutenir l’accélération des projets transverses en cours.

Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de projets transverses, vous intervenez sur les missions suivantes :

Appui au pilotage et au suivi des projets
• Suivi des plannings, jalons, livrables et indicateurs

Contribution transversale
• Analyse ponctuelle de données immobilières (surfaces, usages, coûts, indicateurs)
• Participation à certaines réunions opérationnelles, en appui du Chef de projets
• Interaction avec des interlocuteurs internes variés (métiers, fonctions support, management)

Étudiant en Bac +4 ou Bac +5 vous préparez un master en Management, formation généraliste avec une bonne culture organisationnelle et méthodologique en école de commerce, école d’ingénieur, université (management, gestion, organisation, projets, data, immobilier, ou équivalent).

Qualités humaines et professionnelles attendues, qualités essentielles :
• Écoute : capacité à comprendre les besoins, les consignes et les enjeux avant d’agir
• Rigueur : attention portée à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des productions
• Discipline professionnelle : respect des méthodes, des délais, des formats et des engagements

Qualités complémentaires :
• Sens de l’organisation et des priorités
• Fiabilité et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en binôme tout en gagnant progressivement en autonomie
• Aisance relationnelle dans un environnement transversal et exigeant

Compétences et savoir-faire requis :
Gestion de projet et méthodes
• Compréhension des principes de base de la gestion de projet (planning, jalons, indicateurs)
• Capacité à suivre et appliquer un cadre méthodologique existant • Intérêt pour la structuration des processus et des modes de fonctionnement Outils et production de livrables
• Très bonne maîtrise d’Excel (structuration de tableaux, suivi, analyse simple)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques de production de livrables (Word, PowerPoint)
• Capacité à produire des documents clairs, structurés et exploitables
Donnée et reporting
• Appétence pour les sujets de structuration, de traitement et de restitution de la donnée
• Sensibilité aux enjeux de traçabilité, de fiabilité et de qualité de l’information

Conditions du stage
• Autonomie attendue progressive, avec un niveau d’autonomie significatif au bout de 2 mois
• Stage à forte exigence intellectuelle, offrant une exposition concrète à des projets structurants et à des enjeux de gouvernance







Durée du contrat : 4 à 6 mois
Période souhaitée : Février à Juillet 202
Horaires du stagiaire : 08H30 - 16H30 (Administratifs)
Lieu de travail : Orly avec télétravail ponctuel possible.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP