Au sein de l'aéroport Paris-Le Bourget, votre rôle est d'assister la Responsable Projets et Développements Landside (côté ville) dans la définition, l'organisation et l'animation des actions mobilité de la direction de l'aéroport.

A ce titre, vos missions sont :

- Participer à l'organisation de l'enquête mobilité du Bourget ;
- Contribuer à l'établissement de plans d'accès multimodaux et de supports de communication ;
- Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et de communication sur le thème des mobilités (mobilités douces, sécurité routière, etc…) ;
- Participer à la mise en place d'un projet de vélos libres services avec notre partenaire territorial.

Par ailleurs, vous serez également susceptible de participer aux grands projets d'aménagement en cours en réalisant diverses tâches en soutien au responsable de projet.

Vous préparez un Master de Mobilité Durable, Transition et Société ou formation équivalente dans le domaine de la mobilité, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.

Vous êtes autonome, créatif, curieux et avez une forte capacité de proposition.

Vous faites preuve d'aisance aussi bien dans les tâches sur le terrain que dans les tâches administratives. Vous êtes également à l'aise à l'écrit et à l'oral, et capable de réaliser des présentations devant un public.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez concevoir des supports de présentation, notamment avec PowerPoint.

Réactif et adaptable, vous êtes capable de répondre à des situations imprévues.

Vous parlez anglais de manière courante.

Permis B apprécié.
 

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Dès que possible

Horaires du stagiaire : 9h00– 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Le Bourget

Télétravail : Oui partiel

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.