Le Groupe ADP (Aéroports de Paris) conduit une transformation numérique ambitieuse autour de l'intelligence artificielle générative.

Dans ce cadre, la DSI déploie un programme d'expérimentation de cas d'usage IA au sein des directions métier du groupe, en s'appuyant sur les meilleurs outils du marché.

Vous rejoindrez une cellule pluridisciplinaire DSI – Innovation – DRH, au cœur de ce programme, avec pour mission de concevoir, prototyper et évaluer des cas d'usage IA concrets en immersion dans une direction métier. En lien étroit avec une direction métier (RH, exploitation, finance, achats…) et avec l'équipe centrale d'innovation. A ce titre vous aurez pour mission :

• d'identifier et qualifier les besoins susceptibles d'être adressés par l'IA générative, en collaboration avec les équipes terrain

• de concevoir et prototyper des solutions : agents conversationnels, automatisation de tâches documentaires, assistance à la rédaction, interrogation de bases de connaissances…

• d'évaluer la qualité et la valeur des prototypes produits, en lien avec les utilisateurs métier

• de documenter rigoureusement chaque cas d'usage (données mobilisées, architecture technique, résultats, conditions de passage en production)

• de contribuer à la montée en compétence des équipes sur les outils et les méthodes.

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieurs ou de master (informatique, data, IA, systèmes d'information)

Bonne maîtrise des LLM et de leur écosystème : prompting avancé, RAG, agents, orchestration (LangChain, LlamaIndex ou équivalent)

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement métier complexe, avec des interlocuteurs non techniques.

Curiosité, rigueur et sens de la communication écrite (les livrables documentaires sont aussi importants que les prototypes)

Une expérience de projet en entreprise (stage, alternance, projet école) sera appréciée.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : À partir de juin 2026

Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Aéroport de Paris-Orly

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal (1823euros bruts/mois), prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.