Le Laboratoire ADP (environ 70 ingénieurs, contrôleurs et techniciens) assure des missions de suivi réglementaire, de pilotage d'études techniques et d'expertises pour l'exploitation des différentes plateformes aéroportuaires du Groupe ADP en France.

A ce titre, l'équipe Sols du pôle Qualité du Patrimoine est responsable, entre autres, de la collecte et de la valorisation (via son Système d'Information Géographique SIGSOLS) d'un grand nombre de données relatives au sous-sol (localisation / caractéristiques des forages, géologie, résultats de mesures in-situ…).

Dans ce cadre, un besoin de traitement / structuration de ces données brutes ainsi que de développement d'outils et de méthodes permettant leur analyse a été identifié.

Pour ce faire, vos missions principales seront de :

• Réaliser un inventaire détaillé et un bilan qualitatif des données disponibles ;

• Réaliser un recensement des utilisations actuelles de ces données et des potentielles utilisations futures permettant de répondre aux besoins de l'Unité ;

• Proposer un éventuel traitement des données disponibles ainsi qu'une possible réorganisation afin d'optimiser leur gestion par l'Unité et leur traitement ultérieur ;

• Assister l'Unité dans la définition et la mise en œuvre :
  • De datasets, de rapports et de dashboards POWER BI pertinents, en lien avec les enjeux métiers (suivi de la piézométrie, diagnostics environnementaux complexes, gestion patrimoniale…) ; 
  • De développements de l'outil SIGSOLS, en collaboration avec la Direction Informatique du Groupe ADP.

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de la data, et recherchez un stage.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel), les bases de données, Power BI (langages DAX et M).

Vous avez des connaissances SIG.

Vous êtes rigoureux et pédagogique.

Vous disposez de solides capacités de synthèse et une capacité de travail en équipe.

Durée du stage : 6 mois

Période souhaitée : de février à août 2026

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion.