Au sein de l'aéroport de Paris-Orly, et plus particulièrement de l'activité "Systèmes de Navigation Aérienne" (ORYRPS), vous contribuez à l'amélioration de la maintenabilité des installations et à la fluidité des processus inter-directions.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Améliorer la maintenabilité des installations :

Contribuer à l'amélioration de la maintenabilité de nos installations (aides visuelles lumineuses et autres), afin de garantir un meilleur taux de respect de la conformité.

Cette mission comprend notamment :

• Optimisation des mesures photométriques : poursuivre l'étude visant à optimiser les mesures photométriques.

• Amélioration des modules de formation : proposer des pistes d'amélioration afin de garantir une meilleure fluidité lors des dépannages, notamment à travers des exercices en mode dégradés prenant en compte les enjeux de l'exploitation de la plateforme.

• Optimisation des opérations de maintenance : poursuivre les travaux d'amélioration et d'optimisation des opérations de maintenance, avec une interface possible avec les Services Techniques de l'Aviation Civile (STAC).

2. Améliorer la fluidité des processus inter-directions :

Contribuer à l'amélioration de la fluidité des processus et des échanges entre les différentes entités : Energie, Propriétaire & Mainteneur installations, Exploitant.

Vous êtes étudiant en BAC+5, vous préparez un diplôme d'ingénieur en aéronautique et vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois.

Vous avez une appétence pour l'environnement aéronautique et aéroportuaire.

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement présentant de forts enjeux et savez faire preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.

Vous disposez également de bases en électricité et de connaissances des principes de la maintenance.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Mars 2027

Horaires du stagiaire : 8h30 – 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly)

Télétravail : Non

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.