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Information

Stage – Pilotage Performance Opérationnelle – F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

AEROPORTS DE PARIS (logo)

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
  

Référence

2025-4508  

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Management Exploitation Aéroportuaire

Intitulé de poste

Stage – Pilotage Performance Opérationnelle – F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

Stage

Description de la mission

Dans le cadre de la préparation de la saison estivale 2026, l’aéroport fera face à plusieurs défis majeurs : des travaux d’envergure impliquant la fermeture d’une piste, des opérations airside contraintes, et des enjeux environnementaux forts liés notamment au respect du couvre-feu.


Au sein du Pôle Pilotage Temps Réel APOC (Airport Operation Center) de la Direction des Opérations de Paris-Orly, vous jouerez un rôle clé dans la préparation des équipes opérationnelles au pilotage de la ponctualité des vols, un levier essentiel de la performance et de la satisfaction client.


 
Missions principales :


1) Réaliser un état de l'art et un état des lieux :


o De l'analyse de la ponctualité des vols sur les aéroports :

  • Identifier et analyser les enjeux de la ponctualité dans les opérations aéroportuaires ;
  • Étudier les indicateurs de performance clés (KPI) permettant de comprendre et suivre la ponctualité des vols ;
  • Recenser et classifier les causes principales de retard ("codes DL") ;
  • Évaluer, pour Paris-Orly, l’impact des retards sur le respect du couvre-feu et sur le report de trafic en bords de nuit (22h-23h30) ;

o Plus particulièrement, réaliser un état des lieux des ressources primaires et secondaires (portes d’embarquement, postes avions (WIWO), acheminement parcours passagers) et de leur contribution à la performance globale.


2) Concevoir et déployer un livrable opérationnel :


o Élaborer un “MANEX Ponctualité” à destination des équipes terrain, comprenant :

  • un guide d’analyse et d’actions détaillant les leviers opérationnels et les objectifs à atteindre ;
  • des procédures harmonisées validées avec les différentes directions et partenaires, notamment sur l’affectation des ressources et la priorisation des vols.

o Développer et mettre à disposition des équipes opérationnelles et en particulier du Décideur Opérationnel de l'APOC, un outil d'analyse de la ponctualité et du suivi des vols à prioriser ;

 

o Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de la ponctualité et aux leviers disponibles.
Produire une analyse d’impact pour mesurer les résultats obtenus sur la performance de ponctualité durant la période Summer 26.

Profil recherché

Vous préparez un Bac +5 en école d'ingénieur généraliste ou aéroportuaire, et recherchez un stage de fin d'études.

 

Vous avez des connaissances de base sur les opérations aéroportuaires.

 

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel), Power BI et savez les manipuler (ou forte appétence pour les outils de data visualisation).

 

Vous êtes capable de vous exprimer en français et en anglais et disposez de solides capacités de synthèse et de rédaction.

 

 

Durée du stage : 6 mois

Période souhaitée : à partir du 1er janvier 2026

Lieu : Aéroport de Paris-Orly.

Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Télétravail : partiel

 

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

 

 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

 

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

 

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant

Langues

Anglais (Intermédiaire)


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