Sous la responsabilité du responsable d'activité courants faibles, vous êtes en charge des opérations de maintenance sur les équipements de vidéosurveillance de l'aéroport Paris-Orly.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

- Elaborer le plan de maintenance en lien avec les méthodes et les gestionnaires de patrimoine ;

- Gérer le budget de maintenance ;

- piloter la sous-traitance dans le cadre des marchés de maintenance ;

- participer aux opérations de maintenance curatives ponctuelles ;

- Contribuer aux adaptations permanentes des équipements, en relation avec les exploitants, les bureaux d'études, les services travaux, les sous-traitants et les fabricants. Vos connaissances techniques seront sollicitées lors de la constitution des dossiers d'études ;

- Assurer la rédaction de procédures, de petits dossiers d'études et de compte rendus.

Du fait de votre expertise, vous veillez au respect de la bonne application des obligations réglementaires, des règles d'hygiène et de sécurité.

Titulaire d'un Bac+3 en Electronique ou Informatique Industrielle ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la maintenance/travaux sur les systèmes de vidéosurveillance.

Vous avez une expérience significative dans les études et expertise des systèmes de vidéosurveillance.

Des connaissances en systèmes informatiques sont nécessaires.

Compétences requises :

- Connaissances en maintenances préventives et correctives du matériel de vidéoprotection.

- Connaissances du transport de l'image par IP.

- L'utilisation du superviseur GENETEC serait un plus.

- Travail en équipe.

- Sens de l'organisation et rigueur indispensable.

- Autonomie et aisance rédactionnelle.

- Maitrise des outils de bureautique et des outils de maintenance.

- Notions d'anglais technique.

- Permis B obligatoire.

Ce poste est soumis au travail de nuit ponctuel et aux astreintes techniques de l'activité.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.