Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4226
Au sein de la direction Process PAX/AEROGARE de l'aéroport Paris-Orly, rattaché au Chef de Service Sécurité du Pôle Sûreté & Sécurité, vos principales missions sont les suivantes :
- Suivre des indicateurs propres à l'activité SSIAP : couverture du besoin opérationnel ; nombre d'interventions (répartition, typologie, simultanéité…) ;
- Organiser des sessions de formations sécurité incendie ;
- Assurer l'entretien du matériel d'exploitation (radios, SAP, incendie…) ;
- Réviser des consignes générales et particulières ;
- Suivre et gérer le stock de la pharmacie.
Vous préparez un Bac Pro ou un BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) ou formation équivalente.
Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, curieux avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous détenez une bonne capacité d'adaptation.
Vos compétences en communication et rédactionnelles sont indispensables pour ce poste.
Vous avez une bonne maitrise du pack office.
Pas de télétravail pour cette offre.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Aéroport Paris- Orly
L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.