Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4224
Au sein de la direction de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle vous avez à charge les missions suivantes :
- Restituer la performance réalisée au S-1 et collecter les évènements à présenter lors de la revue de performance hebdomadaire ;
- Suivre les dysfonctionnements via la collecte des remontées terrain pour les partager avec les équipes techniques ;
- Animer autour de la qualité et la restitution des résultats du « client mystère » et la création du flash « Nos clients s'expriment» (Animation autour d'une réclamation reçue et bonne pratique à décliner)
Vous préparer un Master en deux ans en management d'unité, pilotage des organisations ou formation équivalente.
Vous avez la culture du résultat.
Vous appréciez travailler en mode projet.
Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vous maitrisez le pack office, avec plus particulièrement un expertise en excel.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Aéroport Paris-Charles de Gaulle.
L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.