Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2026-4779
Au sein de la Direction des Aérogares de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous intégrez l'équipe des Vérifications Réglementaires Obligatoires (VRO) de l'activité Propriétaire.
Vous êtes chargé du suivi et de l’amélioration de plusieurs processus VRO, avec un focus particulier sur les palans.
Vos principales missions :
• Assurer le suivi des processus VRO liés aux palans.
• Mettre à jour et maintenir la base de données associée.
• Participer au suivi et à l’analyse des VRO.
• Proposer des solutions visant à simplifier et améliorer les processus de contrôle.
• Réaliser le recensement et l’inventaire des équipements concernés
Vous préparez un BTS ATI Assistance Technique Ingénieur.
Vous disposez d'un bon sens du relationnel avec une réelle capacité à vous intégrer dans une équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques : Excel/PowerPoint, etc...
Vous avez des connaissance en gestion administrative.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30– 16h30 (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.