La Direction des Ressources Humaines vous propose une alternance au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous participez à mettre en œuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière.

Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'animation des filières métiers, la communication sur les différents dispositifs GEPP et l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels…

Vous participerez à l'animation et à l'amélioration continue de nos différents process tels que les campagnes d'entretien annuel et entretiens de parcours professionnels en tenant compte des évolutions légales et en préparant leur intégration dans un nouveau SIRH...

Vous pourrez également contribuer à la production et au suivi de nos différents indicateurs et tableaux de bord.
Vous pourrez enfin, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

Vous avez déjà quelques connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.

Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques.

Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.